Имеет ли работодатель право делать вычеты с командировочных при наличии чеков среди проезда, проживания и суточных расходов, если сотрудник проходил курсы повышения квалификации в другом городе?
Здравствуйте, имеет ли право работодатель производить вычеты с командировочных (проезд, проживание, суточные) при наличии чеков, со среднего заработка? Курсы повышения квалификации в другом городе были.
Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
Нет, это возмещаемые расходы по командировке и оплачиваются отдельно.
P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!
Спросить
Здравствуйте,
Никаких вычетов с командировочных денег быть не может, со среднего заработка могут удержать
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Я работаю учителе и в октябре 2012 года проходила в другом городе курсы повышения квалификации, которые обязаны проходить учителя раз в пять лет. Мне директор оформил командировку, а теперь под предлогом, что нет денег, отказывается оплачивать (проезд, проживание, суточные). вопрос: должна ли организаия оплачивать командировочные расходы при прохождения курсов повышения квалификации, которые являются обязательными?
Должен ли работодатель оплатить мне проезд, суточные и проживание, если я еду на курсы повышения квалификации и на каком основании.
Отправляют на курсы повышения квалификации в другой город (Казань), а оплачивать дорогу и проживание, а тем более командировочные отказываются. Ссылаясь на то, что в смете не заложено этой суммы. Куда обратиться? И правомерно ли это? Ведь на проезд и проживание, и суточные должны выдать до отъезда.
Прошу пояснить, как производится рассчёт командировочных мед. работникам (например, при направлении их на курсы повышения квалификации) : от среднего заработка или от основного оклада? Спасибо за помощь.
Здравствуйте-какую лицензию нужно получить при организации курсов парикмахеров-планируем проводить обучение с нуля-присавивать квалификацию 3-4 разряд, повышение квалификации-4-5 разряд, модельеры и краткосрочные курсы повышения квалификации.
Работодатель отправляет на курсы повышения квалификации в другой город. Отказывается оплачивать проезд, проживание и командировочные. Более того принуждает писать на это время административный отпуск. А если не напишу, вернуть деньги наличными тому, кто меня на этот период заместит. Получается что я две недели (такой период курсов пов. квалификации) должна жить на что?
Работаем в системе образования, в маленьком городе. Работодатель отказывается оплачивать командировки: дорогу к месту командировки, проживание, суточные. А так же не оплачиваются поездки на курсы повышения квалификации. Законно ли это?
