Правомерность просьбы директора о работе в выходной день и возможные последствия для сотрудника
Прошу проконсультировать в такой ситуации:
Новый директор заставляет выйти в выходной день на шесть часов работы, т.к. Я не справляюсь с планом продаж. Я работую по графику 2/2/3. Соотвественно он просит выйти в третий выходной. Приказа в письменном виде нет. Приказ устный и былО на правлено по эл почте, что он меня ждёт в выходной и никакие отговорки типа не могу не принимаются. Правомерны ли такие просьбы? Оплачиваться это время не будет и отгул за него не дадут. Вопрос имеет ли он права заставить отрабатывать шесть часов в мой выходной? Могу ли я отказать и не понести последствий виде увольнения? И ещё один вопрос, могут ли меня уволить за не выполнение плана продаж? Если да то по какой статье?
Спасибо.
Не имеет права. Но если вы откажетесь то будет искать повод для увольнения
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация