Вопрос - Может ли компания уволить меня за отсутствие на рабочем месте в связи с реабилитацией после операции?

У меня такой вопрос. Я работаю со 2 апреля в компании с испытательным сроком 2 месяца. 23 апреля я легла в больницу по сегодняшний день. У меня официальный больничный лист, и оформлена я тоже официально. Могут ли мне предъявить претензии по поводу болезни и уволить с работы?

Удалили межпозвонковый диск в шейном отделе и поставили имплант. После операции 2 месяца, теперь должны отправить на реабилитацию, в больницу-санаторий. Реабилитация будет оформлена, как больничный?

Могут ли уволить по статье за отсутствие в рабочее время на рабочем месте, если в организации серая зарплата и нет оклада - только процент с выработки, т. е. присутствие на рабочем месте в раб. время при отсутствии работы не оплачивается?

Могут ли уволить с работы, из-за отсутствия, по причине административного ареста? Отсутствие на рабочем месте, составляет 2 дня. Спасибо.

30 апреля 2015 года сделана операция на позвоночнике. При выписке из больницы дана рекомендация 4 месяца реабилитации с момента операции. Через 2 месяца разрешено присаживаться. Невропатолог по месту жительства выписала меня с больничного 24.06. 2015 еще до того как мне разрешили присаживаться и отказывает в продления больничного листа мотивируя тем что реабилитация не значит наличие больничного. Что мне делать.

На меня составлен акт об отсутствии работника на рабочем месте. В акте указан адрес моего отсутствия город, улица и корпус. Конкретно где в корпусе находится рабочее место не указано (корпус большой, много организаций). Является ли акт не действительным в связи с указанием не точного рабочего места?

Если в течении 4-х часов сотрудник отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин и не предоставил документы, подтверждающие уважительность отсутствия на рабочем месте, может ли администрация уволить этого сотрудника за прогул. При этом начальником отдела кадров была написана докладная и составлен акт об отсутствии на рабочем месте.

Благодарю.

У нас сложная ситуация. Мужу 55 лет, последние 2 года официально нигде не работал, сейчас попал в больницу с переломом бедра. Операцию сделали, реабилитация займет от 6 до 8 месяцев, то есть заработать на жизнь он не сможет. Вопрос: может ли он рассчитывать на помощь государства, что делать, куда обратиться.

На больничном уже 4 месяца, предстоит ещё одна операция и реабилитация не меньше 3 месяцев может ли уволить работодатель за это? работаю на ИП.

Вносится ли запись в трудовую книжку иностранному рабочему, если он полностью официально оформлен на рабочем месте/