Елена
06.07.2020, 17:11
Сокращение в компании - обязательные требования к приказу, утверждение нового штатного расписания и законность решения
Читать ответы (1)
Если в приказе о сокращении должности в названии сокращаемой должности допустили ошибку (заменено одно слово на другое), а в уведомлении о предстоящем сокращении написали правильно. То можно ли считать такой приказ о сокращении должности незаконным? Если да то, что в этом случае может предпринять работодатель?
Здравствуйте. Можете внести изменение в приказ.
СпроситьПереиздавать приказ (либо делать допприказ об исправлении ошибки), Катя. Тут без вариантов. иначе в дальнейшем будут проблемы.
СпроситьПриказ не теряет силу, достаточно внести в него изменения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация