Нарушение законодательства о труде - отказ в оформлении декретного отпуска и о трудоустройстве

• г. Воронеж

Я приехала в Воронеж из Донецка. У меня временное убежище, год проработала в Робин Сдобине, официально оформлена была. Потом по семейным обстоятельствам уволилась. Потом в декабре 2015 года меня обратно взяли на работу, документы взяли, но говорили все потом оформят. В марте месяце мне идти в декрет, в оформлении мне отказали и сказали что я у них не работаю. Хотя зарплату в ведомости я получала и расписывалась. На вопрос почему другую сотрудницу которая пришла тоже беременная с таким же сроком как у меня и проработав три дня оформили на четвертый день Они сказали, что она россиянка, а я с Украины, поэтому так. Не дав мне даже отработать последние два дня в неделю смены, приехал менеджер и сказал, что я не прошла испытательный срок. То есть у них испытательный срок выходит 4 месяца и сказала чтоб на завод я не ездила. Она сама мне привезет зарплату и мои документы и трудовую. А моей напарнице сказали, что бы она никому ни чего не рассказывала. Получается для беременных россиянок один закон. А для с статусом временного убежища другой. Куда мне обратиться? Законно все это? Какой срок испытательного срока установлен законом?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

обратитесь в прокуратуру и в управление труда и соцзащиты, если у вас легальное пребывание в РФ. то у этого работодателя будут большие проблемы.

Спросить

Вам в судебном порядке необходимо устанавливать факт трудовых отношений, взыскивать все причитающиеся выплаты. Срок для обращения в суд - три месяца с даты, которую вы считаете датой увольнения.

Если бы вы были устроены официально, то имело бы смысл обращение в прокуратуру, а так.....только суд.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Воронеж - онлайн услуги юристов