Нина
14.10.2014, 11:34
Какая дата будет считаться датой увольнения - дата отправки или получения письма работодателем
Читать ответы (2)
Отправил заявление на увольнение работодателю заказным письмом, но без описи вложения. Секретарь его получила, зарегистрировала, на заявлении есть резолюция директора об отработке 14 дней. По истечению этого срока работодатель заявляет, что заявления не получал, в том заказном письме ничего небыло. У меня на руках только копия заявления с отметкой о регистрации и визой директора. Что сейчас делать - выходить на работу?
нет, вы вправе не выходить на работу, а получить свои документы и полный расчет.
Если работодатель считает, что вы не подавали такого заявления об увольнении, то пусть в суде это докажет.
СпроситьЗдравствуйте!Нет,писать жалобу в трудовую инспекцию.Копию заявления и копию квитанцию о письме приложить
Спросить
