Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие законодательные документы необходимо рассмотреть при увольнении работника из филиала, заверение записи в трудовой книжке печатью филиала или головной организации?

12.04.2010, 16:02
• г. Саратов

При увольнении работника из филиала чьей печатью заверяется запись в трудовой книжке: печатью филиала или головной организации (у филиала имеется своя печать), какие законодательные документы нужно посмотреть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Запись в трудовой книжке заверяется печатью, которой пользуется работодатель, то есть, которой был скреплен трудовой договор, если трудовой договор был подписан филиалом, то и запись в трудовой книжке заверяется печатью филиала.

С уважением, Владимир Козлов.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги