Массовые вынуждения к увольнению сотрудников в компании - Одинокая мама ищет защиту по трудовому кодексу

Есть.

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

К рубрикамК оглавлениюК главе 41

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

Так как я не беременна и ребенку уже исполнилось три года, я так понимаю, что один выход увольняться и оставаться без дохода. Так как мне необходимо отводит сына к 8 часам в сад и забирать часов в 18-19. Поэтому изменение графика даже до 19:00 мне не подходит. Брат и отец у меня умерли. Моя мать работает сутками и живет не со мной, поэтому родственников, которые могли бы забирать ребенка нет. Соседи - тоже не вариант. Печально, что я остаюсь без защиты со стороны законодательства и без средств к существованию. А найти работу в 41 год с ребенком 3-х лет пробблематично.