Возникают вопросы о премии за отработанный квартал при увольнении по собственному желанию - как ее получить и что делать, если отказывают?

• г. Тверь

Я увольняюсь по собственному желанию, отработав полностью квартал. Но приказ на квартальную премию по нашему ведомству приходит позднее. Положена ли мне премия за отработанный квартал, которая выплачивается всем сотрудникам? И как я могу её востребовать, если мне премию не хотят давать.? Якобы меня уже нет в списках работников.

Маргарита.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте!

ДА, конечно положена. Пишите заявление, при отказе - иск в суд

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Добрый день. Премия относится к стимулирующим выплатам и по ст. 135 ТК РФ входит в систему оплат труда, установленную в организации. Порядок выплаты премий может устанавливаться как самим трудовым договором работника, так и принятыми в организации локальными нормативными актами (Коллективный договор, Положение об оплате труда, Положение о премировании и т.д.).

Если премия обязательна и указана в локальном нормативном акте (ст. 8 ТК РФ) или в Вашем трудовом договоре, то можете требовать ее (ст. 56, 57 ТК РФ). Если же она на усмотрение директора, то смысла бороться нет.

В первом случае идите в течение 3-х месяцев в суд с иском (ст. 392 ТК РФ). При подаче в суд искового заявления надо иметь ввиду, что в исковом заявлении должны быть указаны:

1) наименование суда, в который подается заявление;

2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;

3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;

4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;

5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;

6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;

7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;

8) перечень прилагаемых к заявлению документов.

В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца. Исковое заявление подписывается истцом или его представителем при наличии у него полномочий на подписание заявления и предъявление его в суд.

Спросить

Здравствуйте! имеете право на премию. откажут - обращайтесь в суд

Спросить

Тверь - онлайн услуги юристов

Светлана
26.05.2015, 00:18

Выплата квартальной премии после увольнения - правомерно ли такое решение?

1-й квартал был отработан полностью. Квартальную премию выплачивали уже после увольнения. Премия не была начислена. Ссылаются на то, что приказ о начислении премий издавался уже после увольнения работников. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Ольга
22.04.2015, 22:04

Отказ в выплате квартальной премии после увольнения работника по его желанию - правомерно ли это?

Работник отработал полностью квартал, обещали квартальную премию, но после того, как он уволился по собственному желанию в выплате премии отказали. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Любовь Викторовна
13.09.2013, 11:30

Как расчитать квартальную премию при неполной отработке месяца сотрудником

Как правильно расчитать квартальную премию, если сотрудник в квартале отработал не полный рабочий месяц. Премия выплачивается в процентах.
Читать ответы (1)
Николай
15.09.2011, 17:08

Обязана ли компания выплатить заработанную мной премию после увольнения и какие действия мне следует предпринять

Мне не выплатили квартальную премию, которая была расчетана и утверждена приказом после моего увольнения (премируемый квартал я отработал полностью). Премия выплачивается по достижению соответствующих финансовых результатов (результаты в этом квартале были). Финансовый директор мне объяснил не выплату тем, что на момент выхода приказа по премии я уже не работал в компании. Судя по письму МинФина от 25 октября 2005 г. N 03-03-04/1/294 оснований для не выплаты мне премии у компании нет. Подскажите есть ли обязанность у компании выплатить мне заработанную премию? Какие я должен препринять действия, чтобы получить заработанные деньги (премию)? Обязательно ли писать претензию компании? В течении какого времени я могу обратиться в суд? Спасибо.
Читать ответы (1)
Олег
19.02.2018, 15:07

Премия не выплачена после полугода работы - нарушение положения организации

Уволился по собственному желанию. В положении организации прописано, что премия выплачивается раз в полгода. Отработал я полгода, а премии не видел. Позвонил в отдел кадров и мне сказали, что могу премию не ждать, хотя те кто получает премию ежемесячно, её получают.
Читать ответы (1)
Ирина
11.05.2012, 05:23

Я отработала 1 квартал 2012 полностью, показатели были выполнены, я уволилась в конце апреля.

На предприятии выплачивается премия по итогам квартала при выполнении определенных показателей. Я отработала 1 квартал 2012 полностью, показатели были выполнены, я уволилась в конце апреля. Приказ о премии за 1 кв.2012 был подписан через несколько дней после моего увольнения. Сотрудникам премию выплатили, а меня исключили из списков на премию. Является ли это законным?
Читать ответы (1)
Татьяна
05.11.2015, 11:31

Отработавший 3 квартала гражданский работник в военной части - будут ли выплачены премии?

Муж работал в военной части на гражданской должности. Отработал полностью 3 квартала, за 3 квартал не выплатили квартальную премию 10/10,уволился в октябре после 20 числа. Положена ли выплата квартальной премии?
Читать ответы (1)
Инна
29.06.2012, 13:12

Так как планы были выполнены, то куда, если не выплатят, пойдет моя лично заработанная премия?

Наряду с тем, что при увольнении работника по собственному желанию - выплачивается компенсация за отработанные дни и не использованные дни отпуска, выплачивается ли премия? Работаю в коммерческом банке, премию перечисляют за отработанный месяц только через 2 месяца, при своевременной оплате платежей клиентами. Поэтому в связи с тем, что я увольняюсь, положена ли мне премия за 2 месяца? Так как планы были выполнены, то куда, если не выплатят, пойдет моя лично заработанная премия? Заранее большое спасибо!
Читать ответы (1)
Раушания
30.01.2020, 11:53

Несправедливое отказывание в выплате премии - могут ли уволенные сотрудники столкнуться с дискриминацией со стороны банка?

В январе 2020 года, я уволился с организации по сокращению штата (отработал 5 лет), при увольнении со мной был произведен расчет. Однако, не была произведена оплата годовой премии и премии за 4 квартал 2019. Согласно положения о премировании, премия не выплачивается сотрудникам на момент не трудоустроенных в банке на момент выплаты премии. Но я же был уволен по инициативе работодателя, данное положении дискридитирует меня как работника, насколько правомерно действия банка не выплачивающий мне премию? Всем другим сотрудникам премии выплачиваются.
Читать ответы (2)