
Работодатель перевел с графика 2 через 2 на пятидневку. Имею ли я право отказаться.
Работодатель перевел с графика 2 через 2 на пятидневку. Имею ли я право отказаться.
Да, имеете право. Изменение режима труда только с согласия работника.
СпроситьКогда вы поставите вопрос перед Работодателем, о том, что вы отказываетесь от перехода на новый режим работы, то работодатель, если ему известно о вашей инвалидности, должен изучить трудовую рекомендацию по установлению вам инвалидности и если в вашей рекомендации запрет на работу с ночными сменами , то будете - уволены по п.5 ст83 Трудового кодекса РФ - без выплаты какого-либо пособия, либо по п.11 ст.81 ТК РФ и тоже без всяких выплат.
Ваш вопрос стоит в теме - инвалиды 2 группы, поэтому ответ для инвалида..
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Нарушены ли права работника после выхода из декрета, когда ее перевели на другой график без предупреждения?
Как отказаться от пятидневной рабочей недели и сократить физическую нагрузку для беременной сотрудницы?
