Могу ли я получать пособия по беременности, если я являюсь суррогатной матерью? Имею ли право получить декретные?

Имеете право оформить.

Согласно статьям 1.2 — 1.4 Закона №255-ФЗ выплата пособия по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности является страховым обеспечением, направленным на компенсацию работнику временно утраченного заработка в связи с вынашиванием ребенка.

Выдача, продление и оформление листков нетрудоспособности осуществляется в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. №624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» (далее — Порядок).

Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).

Таким образом государство гарантирует предоставление женщинам на период, непосредственно предшествующий и непосредственно следующий за рождением ребенка, отпуск по беременности и родам, а также материальное обеспечение на данный период в виде пособия по государственному социальному страхованию.

Исходя из норм Федерального закона от 21.11.2011 г. №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан Российской Федерации» суррогатным материнством является вынашивание и рождение ребенка (в том числе преждевременные роды) по договору, за­ключаемому между суррогатной матерью (женщиной, вынашивающей плод после переноса донорского эмбриона) и потенциальными родителями, чьи половые клетки использовались для оплодотворения, либо одинокой женщиной, для которых вынашивание и рождение ребенка невозможно по медицинским показаниям.