Вопросы обжалования увольнения и сроки давности - что нужно знать

• г. Кемерово

Год назад выдали уведомление о сокращении, объясняя это тем, что меняется структура подразделения где мы работали, по факту нас сократили, на наши места взяли работников работавших по контракту, с более высокой категорией (у нас была 1 категория, взяли ведущих экономистов), функционал по сути остался прежним. Стаж работы в данной структуре составил 15 лет. Законно мы были сокращены, если по сути сокращения не было, просто одних людей поменяли на других? Можно обжаловать данное решение в суде. Существует срок давности по таким вопросам? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

если новые работники были приняты после вашего сокращения. то все законно.

кроме того - вы пропустили срок для обжалования данного увольнения

Спросить

Кемерово - онлайн услуги юристов