Андрей
07.10.2016, 16:34
Сокращение численности сотрудников на предприятии - почему моя должность не могла быть уволена?
Читать ответы (3)
Год назад выдали уведомление о сокращении, объясняя это тем, что меняется структура подразделения где мы работали, по факту нас сократили, на наши места взяли работников работавших по контракту, с более высокой категорией (у нас была 1 категория, взяли ведущих экономистов), функционал по сути остался прежним. Стаж работы в данной структуре составил 15 лет. Законно мы были сокращены, если по сути сокращения не было, просто одних людей поменяли на других? Можно обжаловать данное решение в суде. Существует срок давности по таким вопросам? Спасибо.
Здравствуйте!
если новые работники были приняты после вашего сокращения. то все законно.
кроме того - вы пропустили срок для обжалования данного увольнения
Спросить