Право работодателя отказать в предоставлении учебного отпуска на основании задней даты справки-вызова - что делать в такой ситуации?
У меня такая ситуация: у меня учебный отпуск с 05 марта по 05 июля 2016 года. Справка-вызов датирована 11.03.16 г. ВУЗ выслал мне ее 11.03.2016 г. пришла мне справка-вызов 21.03.2016 года. Я написала заявление на учебный отпуск и приложила справку-вызов. Все это время до 21 марта 2016 г. Я работала. Отдел кадров отказывается принимать справку-вызов, объясняя это тем, что она задним числом, но я ведь не виновата в том, что ВУЗ отправил ее позже и на конверте есть печать с датой приема в моем отделении почты.
Вопрос: имеет ли право работодатель отказать в предоставлении учебного отпуска и на каком основании? Как мне быть в этой ситуации? Заранее спасибо.
отказ незаконный. если в предоставлении отпуска откажут - обратитесь в суд/прокуратуру, сделают предписание работодателю (в прокуратуре)
Спросить