Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю на предприятии по 3-х дневке, но с 1 апреля нас переводят на 2-ух дневную рабочую неделю. Законна ли у нас 2-ух дневка,

21.03.2016, 12:57
• г. Москва

Работаю на предприятии по 3-х дневке, но с 1 апреля нас переводят на 2-ух дневнуюрабочую неделю. Законна ли у нас 2-ух дневка,

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!Незаконна,если не соблюдается продолжительность рабочих часов в месяц,или работодатель не производит оплату простоя.Ст.157 ТК РФ.

Спросить

Перевод может быть только с вашего согласия. Если есть приказ об изменении орг. условий труда, то в случае вашего отказа вас могут уволить по ст.77 ТК РФ (аналог сокращения).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталія Юріївна
22.08.2014, 09:34

Оплата праці педагогів під час переходу школи на 6-денну робочу неділю та простоїв в грудні без опалення

Як оплачувати працю педагога, якщо школу переводять з 5 дневки на 6 дневку, а у грудні педагоги та діти будуть цілий місяць відпочивати, бо немає опалення?
Читать ответы (1)
Светлана
01.03.2016, 14:21

Планы предприятия - переход на 3-х дневную рабочую неделю, вопрос новых сотрудников

Предприятие планирует перейти на 3-х дневку с 20 апреля. Все сотрудники уведомлены за 2 месяца. Как быть с вновь принятыми сотрудниками? С какого числа у них начнется 3 дневка, если от даты приема до 20 апреля менее 2-х месяцев. Спасибо.
Читать ответы (2)
Инна Васильевна
12.12.2014, 22:49

Нарушение оплаты труда воспитателей - распределение оклада на 6-дневку вместо 5-дневки

Работаю в училище воспитателем воспитанники относятся к категории детей сирот + 8 вид 25 часов в неделю,5 ти дневная рабочая неделя, скользящий график. Новый руководитель не платит оклад по 5 ти дневки, а раскидывает на 6 ти дневку соответственно зарплата меньше. Правомерно ли это? Как доказать что это не законно.
Читать ответы (1)
Юлия Юрьевна
16.02.2016, 09:54

Перевод на сокращенную рабочую неделю и его отмена - влияние на размер выходного пособия и массовое сокращение работников

Я работаю на заводе, у нас 5-ти дневная восьмичасовая рабочая неделя. 3 недели назад вышел приказ о переводе через 2 месяца на сокращеную 16 часовую рабочую неделю (2-ух дневка). Сейчас готовиться приказ о массовом сокращении работников. Отменяет ли 2 ух дневку приказ об сокращении или нет и это как то повлияет на размер выходного пособия при сокращении?
Читать ответы (1)
Анжелика
17.08.2019, 04:00

Директор школы с углубленным изучением иностранных языков хочет ввести 6-дневку - нужно ли согласие родителей?

3 класса мы учились на 5 дневке, а 4 класс директор хочет сделать 6 дневку. У нас школа с углублённым изучением иностранных языков и факультатив платные по изучению иностранных языков и они внесены в общее расписание. Правомерно ли делать 6 дневку без согласия родителей?
Читать ответы (1)
Елена
03.07.2013, 09:05

Законодательное регулирование объема работы при переходе на 3-х дневку - защита прав и сохранение зарплаты

Регулируется ли законодательно объем работы при переходе на 3-х дневку? Сейчас у нас 5-дневка, в связи с финансовыми проблемами организация планирует перейти на 3-х дневку, но объем работы останется тот же. Как с точки зрения закона я могу отстаивать свои права, а не работать просто за меньшую зарплату при том же объеме работы.
Читать ответы (1)
Александр
21.06.2017, 13:15

Режим отдыха после перехода на 5-ти дневку для охранников с графиком сутки через трое

Работаю охранником. График по трудовому договору "сутки через трое".Подменяю сотрудников ушедших в отпуск, в том числе и охранников на 5-ти дневке. Сколько часов должен быть отдых после рабочих суток с переходом на 5-ти дневку.
Читать ответы (1)
Александр
03.10.2012, 19:42

Имеет ли место нарушение ТК, т.к. в табеле выходит суммированное время по 12 часов каждый день, кроме суббот и воскресений.

У нас на работе работает женщина. Оформлена дважды. Оператором по 8 часов на 5-ти дневке и по совместительству инспектором на 0,5 ставки по 4 часа, тоже 5-ти дневка. Имеет ли место нарушение ТК, т.к. в табеле выходит суммированное время по 12 часов каждый день, кроме суббот и воскресений. Повторюсь, что работа на одном предприятии.
Читать ответы (1)