Светлана
04.02.2019, 17:36
Нужно ли подтверждать или объяснять семейные обстоятельства при подаче заявления на отпуск без сохранения заработной платы?
Читать ответы (2)
По причине отсутствия работы на нашем предприятие работников "добровольно-принудительно" отправляют в отпуск без сохранения заработной платы или брать отпуск в счет очередного, причем в заявлении мы должны указать, что по своим семейным обстоятельствам, ни о каком простои руководство и говорить не хочет. Как поступить в данной ситуации?
Здравствуйте Наталья! Единственное что можно посоветовать это не поддаваться давлению работодателя и стоять на своем. Если последуют санкции то нужно сопротивляться. Свои права в данном случае можно отстоять через самозащиту, обращение в инспекцию труда, прокуратуру или суд в зависимости от того какие методы воздействия изберет работодатель.
Спросить