Кому уволить - маму с высокой зарплатой или другого воспитателя года?
Прошу о помощи. Моя мама работает воспитателем в детском саду. На работе начинается сокращение штата. Выбор стоит между мамой и другим воспитателем, т.к у других категории выше. Маме 52 года, работает в этом саду с 18 лет, уже на пенсии по выслуге лет. Другой воспитатель пришла работать через пять лет после мамы и тоже на пенсии по выслуге. Иждевенцев у обоих нет и обе замужем, мужья работают. Заработная плата у мамы выше. Начисляется оклад плюс стимулирующие. Т.е балов мама набирает больше. Другой воспитатель в этом году выиграл конкурс воспитатель года. Вопрос кого должны сократить?
Исключительно на усмотрение руководителя
СпроситьЗдравствуйте. Согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация