Недопустимое требование выйти на работу во время больничного - правовая сторона и возможные действия
Сижу на больничном по уходу за ребенком, получилось, что 2 й раз за год (1 й-всего 3 дня). Перехватить ребенка некому, с работы звонят и ругаются, говорят, что больничный не открыли, а поставили прогулы за все дни, и что я обязана, несмотря ни на что, выйти немедленно на работу. Работаю в институте преподавателем. Как реагировать, законно ли это? На 2 м больничном всего неделю сижу.
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
Спроситьпишите жалобу в трудовую инспекцию либо в прокуратуру
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Работодатель требует непрерывный больничный лист во время выходных и праздников - законное ли это требование?
Неоднозначность учета больничного - отказ в оплате 2-х дней работы при наличии больничного листа
Требование ОК - справка о работе супруги при взятии больничного для ухода за ребенком. Является ли это законным?
Ситуация с заявлением об увольнении без отработки по уходу за ребенком
Отстранение от работы за отсутствие прививки от COVID-19 и отказ работодателя выплачивать оплату больничного - вопрос законности
Угрожают увольнением из-за пропуска работы из-за болезни ребенка - директор поставил прогулы\n
