Дмитрий
03.04.2018, 13:57
Может ли работодатель изменить график без предупреждения работника?
Читать ответы (3)
Работаю фельдшером неотложной помощи в поликлинике по графику 5/2 c одной отработочной субботой в течении года. Теперь руководство хочет изменить мне график на плавающий (2/2). Я не согласен с этим. Законно ли это?
Здравствуйте. Об изменении графика работы работодатель обязан уведомить за месяц.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 431 Поиск Регистрация