можете пожаловаться в представительный орган работников (профсоюзный комитет), обратиться в КТС, прокуратуру, трудовую инспекцию, ну и если не поможет - в суд

Спросить

Юрист

Сурикова Т.И. 4.4

22.03.2016, 19:18,

г. Москва

В профсоюз обратиться. Ваши отношения с работодателем регулируются трудовым договором и должностной инструкцией. Колдоговор регулирует отношения между работодателем и коллективом работников.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Как рассчитать количество дней отпуска при отсутствии должности в коллективном договоре и указании на ненормированный

Читать ответы (2)

И имеют ли право преподаватели требовать в колдоговоре возможность доступа к ыинансовым документам учебного заведения?

Читать ответы (1)

Влияет ли отсутствие регистрации коллективного договора на работников - обязанности работодателя и условия трудового договора

Читать ответы (1)

Если руководитель заставляет делать что не прописано в колдоговоре какие меры принимать.

Как рассчитать количество дней отпуска при отсутствии должности в коллективном договоре и указании на ненормированный

И имеют ли право преподаватели требовать в колдоговоре возможность доступа к ыинансовым документам учебного заведения?

Влияет ли отсутствие регистрации коллективного договора на работников - обязанности работодателя и условия трудового договора

Как защитить свои социальные права, если работодатель исключил их из нового трудового договора?

Вопрос о положенной компенсации при увольнении руководителя МУП без продления трудового контракта

Ошибка в указании срока окончания Колдоговора в учреждении - что делать и каков реальный срок его действия?

Нарушение коллективного договора - работодатель не предоставил дополнительные дни отпуска по условиям договора

Меры дисциплинарного взыскания, применяемые к руководителю, который отказывается подписать представление работодателя

Руководитель ФКУ лишил меня стимулирующей выплаты без объяснений - правомерно ли это?

Как поступить, если работадатель требует лететь по вахте без приказов и изменений в трудовом договоре?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59