Оформление отзыва работника из отпуска при временном приостановлении работы предприятия - возможно ли и как?
Все работники предприятия находятся в отпуске за свой счет без сохранения заработной платы, в связи с временным приостановлением работы предприятия (получение лицензии). Возникла необходимость отправить водителя по производственной необходимости в другую область. Как правильно оформить отзыв работника из отпуска? Возможно ли это если предприятие временно не работает? Спасибо!
заключите с ним договор гражданско-правового характера
СпроситьВы не могли работников отправить в отпуск без содержания. Это временный простой.который возник по вине работодателя. временный простой оплачивается в размере 2/3 от среднего заработка. Раз уж вы нарушили права работников массово,то можете значит и оформить отзыв из отпуска и направить в другую местность работника для исполнения должностных обязанностей.
СпроситьНет. нельзя, так как работник не переводился в другую область и у него другое место работы.
СпроситьФеодосия - онлайн услуги юристов
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Отсутствие отпуска из-за производственной необходимости - последствия для работодателя и работника
Возможно ли отозвать работника (водителя) из отпуска без сохранения заработной платы на один день и как это правильно оформить?
Может ли работодатель отправить работников на административный отпуск без сохранения заработной платы на 90 дней
Скажите, имеет ли право работодатель перенести отпуск работнику, например
Возможно ли компенсировать работнику вынужденное прерывание отпуска без сохранения заработной платы?
Имеет ли право работник, находящийся в отпуске без сохранения заработной платы устроиться на работу на полное рабочее время?

Важно - Что делать, если основной работник умер во время отпуска без сохранения заработной платы
