Конкуренция между претендентами на должность при реорганизации бюджетных учреждений
Реорганизация бюджетных учреждений путем присоединения колледжа А к колледжу Б. Собственник прежний. В результате два претендента на одну должность. Имеет ли претендент из колледжа Б преимущественное право на оставлении на работе, как сотрудник организации - правопреемника?
Возможна реорганизация муниципального учреждения путем присоединения двух бюджетных учреждений? Смена наименования реорганизованного учреждения?
Происходит реорганизация бюджетных учреждений путем присоединения.
В результате реорганизации происходит сокращение должностей. Трудовой договор с работниками расторгается по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ. Кто должен произвести компенсационные выплаты работнику? Учреждение к которому присоединяются или присоединяемое учреждение?
В нашем учреждении происходит реорганизация путем присоединения. Наше муниципальное бюджетное учреждение "А" присоединяется к другому муниципальному бюджетному учреждению "Б" , т.е. смены собственника не происходит. Учреждение "А" главный бухгалтер имеет ребенка до 3-х лет а в учреждении "Б" пенсионер... Кого надо сократить? И имеют ли право главному бухгалтеру учреждению "А" предложить другую должность?
В период нахождения главбуха колледжа в декретном отпуске, произошла реорганизация путем присоединения к этому колледжу училища. Главным бухгалтером была назначена главбух присоединенного училища. Существует ли возможность остаться ей на этой должности при выходе из декрета главбуха колледжа?
Работаю руководителем образовательного учреждения, которое подлежит реорганизации путем присоединения к другому образовательному учреждению Являюсь матерью-одиночкой, ребенку не исполнилось 3 лет. имею ли я преимущественное право остаться на должности руководителя или меня могут перевести на другую должность?
Реорганизация бюджетных образовательных учреждений. При реорганизации государственных бюджетных образовательных учреждений путем присоединения (2 школы и 2 детских сада), руководителем объединенного учреждения планировалось поставить директора присоединяемой школы (предварительная устная договоренность). Каким образом можно избежать ситуации, когда после закрытия всех счетов руководитель присоединяемой школы может остаться без работы?
При реорганизации гос учреждения путем присоединения какую должность предлогають руководителю реорганизуемой организации какие права имеет руководитель реорганизуемой организации.
Окончание процесса реорганизации и найм специалистов в новое учреждение - когда это может произойти?
Два учреждения дополнительного образования находятся в процессе реорганизации путём присоединения одного учреждения к другому, с какого числа считать реорганизацию завершённой и принять на работу специалистов в новое учреждение.
В учреждении идет реорганизация (одно учреждение присоединяется к другому). В результате нужно сократить нескольких работников, которых оказалось по 2 человека на одну должность). Комиссия выявила преимущественные права на оставление на работе. Получилось преимущественное право у работника 1. Работник 2 подпадает под сокращение. Позже выясняется, что работник 2 является членом избирательной комиссии (защищен законом 67, ст. 19) и его нельзя уволить по сокращению. Ему предлагаются другие вакансии, он на них не согласен. Как быть в такой ситуации?
Если сокращается должность главного бухгалтера при присоединении учреждения к учреждению, имеет ли право главный бухгалтер претендовать на должность бухгалтера, которая остается после реорганизации в форме присоединения? Спасибо.
