Право на предоставление материальной помощи к неиспользованному отпуску

Материальная помощь к отпуску - право на предоставление и возможность получения в случае неполучения в предыдущие годы

Взяла отпуск очередной, без выплаты материалки, отпуск прервался больничным листом по берем и родам, далее был отпуск по уходу за ребенком, теперь я хочу взять эти дни недоиспользуемого отпуска и пишу заявление о предоставлении их, и материальной помощи к отпуску. В НПА прописано что материальная помощь к отпуску на оздоровление положена раз в календарный год, при отпуске не менее 14 дней, в 2016 и 2015 году я материальную помощь не получала! Имею ли я право взять ее сейчас?

Читать ответы (1)

Возможно ли получить материальную помощь к отпуску при использовании второй части отпуска через год?

Ситуация такая... у меня есть отпуск 47 дней, перед декретным отпуском я хочу взять 14 дней отпуска и материальную помощь, а остальную часть отпуска я хочу использовать через год находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком, могу ли я ко второй части отпуска расчитывать на материальную помощь к отпуску. В коллективном договоре прописан такой пункт. 3.9. Работникам учреждения один раз в календарном году выплачивается материальная помощь к отпуску на профилактику заболеваний (далее – материальная помощь). В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части, материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.

Читать ответы (1)

Возможность взять часть отпуска после отпуска по уходу за ребёнком и получить материальную помощь

В 2015 году в декабре ушла в отпуск по беременности и родам, при этом меня включили в график отпусков, в сентябре 2016 я взяла две недели отпуска, при этом отпуск по уходу за ребёнком прерывался и продолжился соответственно после отпуска. Могу ли я также взять часть отпуска после отпуска по уходу за ребёнком, который заканчивается в 2017 году в августе, а остаток взять в 2018 году? При этом взять в каждом отпуске материальную помощь, которая полагается ежегодно?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в предоставлении материальной помощи при выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1,6 лет

Выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 1,6 лет, беру недоиспользованный отпуск 15 кал дней, с предоставлением материальной помощи к отпуску, работодатель отказывает в материалке, ссылаясь на положение об оплате труда, но в положении прописано, что материальная помощь дается 1 раз в календарный год (в 2015 и в 2016 я ее не брала), не зависимо от итогов работы, и предоставляется при отпуске не менее 14 кал дней! Все условия соблюдены! Имеет ли он право отказать?

Читать ответы (2)

Задержка выплаты материальной помощи в отпуск - сроки и причины

Я вышла в очередной ежегодный отпуск с 4 июня 2015 года по личному заявлению. Приказ о предоставлении отпуска от 29 мая 2015 года. 27 июля 2015 года мой отпуск заканчивается, а материальную помощь к отпуску до сих пор мне не выплатили. Каковы сроки выплаты материальной помощи?

Читать ответы (1)

Право на очередной отпуск после родов и отпуска по уходу за ребёнком

Отпуск по берём. И родам был с 15 ноября 2013 года, за 2013 год я отгуляла отпуск, выхожу из отпуска по уходу за ребёнком 27 января 2017 года, положен ли мне очередной отпуск?

Читать ответы (1)

Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. В 2016 году отгуляла отпуск, затем ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 2019 года, но за 2014 и 2015 года остались еще неиспользованные дни отпуска. Вопрос такой: как должна быть начислена компенсация при увольнении, за предыдущий год, когда я была в отпуске по уходу за ребенком или за 2015-2016 год?

Читать ответы (1)

Возможно ли взять неотгулянный отпуск после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком?\n2.

До декретного не отгуляла очередной отпуск. Ребенку исполнилось 1,5 года и я выхожу на работу из отпуска по уходу за ребенком. Согласно ст.260 ТК РФ хочу взять отпуск, могу я отработать 1 месяц и взять данный неотгулянный отпуск? Может ли начальник мне отказать в данном отпуске? Или по ст.260 ТК Рф я могу только сразу при выходе из отпуска по уходу за ребенком взять очередной отпуск? И еще один вопрос. По нашему внутреннему положению по материальному стимулированию прописано, что материальная помощь к очередному отпуску после выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет выплачивается за фактически отработанное время (полные календарные месяцы). Мне в отделе кадров сказали, так как я фактически после выхода из отпуска по уходу за ребенком не работала, то материальная помощь к очередному отпуску будет 0 рублей. Если я отпуск очередной возьму через месяц после выхода, то материальная помощь будет 1/12 от положенной за год. Это верно? Ведь отпуск у меня остался за фактически отработанное время.

Читать ответы (1)

Выплатят ли лечебное пособие за 2017 год женщине, которая находилась на послеродовом отпуске

Положена ли выплата лечебного пособия за 2017 год, по оздоровлению при предоставлении очередного трудового отпуска женщине, которой отпуск предоставляется за три месяца 2016 года и два месяца 2017 года, в которых (два месяца 2017 года) она находилась в послеродовом отпуске (больничном), если она за 2015-2016 рабочий год уже получила лечебное пособие?

Читать ответы (2)

Положены ли в данном случае оплачиваемые 8 дней отпуска, которые нам предоставляются как жителям отдаленных районов?

Работаю в организации с 1 января 2005 года. За 2005 год отпуск отгуляла. Хочу уйти в отпуск с 1 апреля 2006 года с последующим увольнением. Вопрос: сколько дней отпуска мне положено? Положены ли в данном случае оплачиваемые 8 дней отпуска, которые нам предоставляются как жителям отдаленных районов? Положена ли мне материальная помощь (пишем заявление: прошу предоставить отпуск и оказать материальную помощь...)? а может выгоднее взять отпуск на 10 дней и попросить материальную помощь, а потом выйти и написать заявление на увольнение? Что грозит в таком случае? Спасибо!

Читать ответы (1)

Право на предоставление материальной помощи к неиспользованному отпуску - ситуация и перспективы

Тюмень - онлайн услуги юристов

Материальная помощь к отпуску - право на предоставление и возможность получения в случае неполучения в предыдущие годы

Возможно ли получить материальную помощь к отпуску при использовании второй части отпуска через год?

Возможность взять часть отпуска после отпуска по уходу за ребёнком и получить материальную помощь

Отказ работодателя в предоставлении материальной помощи при выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1,6 лет

Задержка выплаты материальной помощи в отпуск - сроки и причины

Право на очередной отпуск после родов и отпуска по уходу за ребёнком

Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?

Возможно ли взять неотгулянный отпуск после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком?\n2.

Выплатят ли лечебное пособие за 2017 год женщине, которая находилась на послеродовом отпуске

Положены ли в данном случае оплачиваемые 8 дней отпуска, которые нам предоставляются как жителям отдаленных районов?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59