Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Поскажите, как правильно оформить принятие на работу работников обособленного подразделения (филиала)?

16.07.2003, 14:34
• г. Москва

Поскажите, как правильно оформить принятие на работу работников обособленного подразделения (филиала)?

Нужно ли при этом создавать отдельное штатное расписание (внутри филиала), и отдельные кадровые приказы (тоже внутри филиала), или это могут быть приказы по основной организации?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Посмотрите, что у Вас указано в Положении о филиале. Как правило назначение работников филиала - прерогатива его руководителя. Если это так - значит приказы идут внутри филиала, за подписью руководителя, им поджписывается штатное расписание с согласованием в основной организации.. Если нет - значит назначение идет по основной организации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги