Право на оформление по трудовому договору при наличии Свидетельства о предоставлении временного убежища - что делать, если работодатель не оформляет?
Имеют ли право не оформлять по трудовому договору, имея Свидетельство о предоставлении временного убежища в РФ? Мой муж работает в строительной компании с августа 2015 г, обещали официально оформить по трудовому договору, но до сих пор не оформили. Что делать?
Подскажите,имеют ли право не оформлять по трудовому договору
Не имеют права.
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
12) получивших временное убежище на территории Российской Федерации, - до утраты ими временного убежища или лишения их временного убежища.
Что делать?
Обращайтесь в инспекцию по труду.
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
Нет ответа на заявление на квоту - возможность продления временного убежища в областном УФМС
Свидетельство о предоставлении временного убежища - достаточно ли его для принятия на работу в РФ?
