Как правильно нанять юриста в ТСЖ без телефонных звонков в ночное время

Здравствуйте! проводите общее собрание собственников жилья . ставьте вопрос на обсуждение и голосуйте - принимайте на основании договора - определяйте размер оплаты

Тогда можно ли принять юриста по простому гражданско-правовому договору? Или обязательно по трудовому? Обязательно ли все таки проведение общего собрания, ведь по ЖК председатель вправе самостоятельно принимать решения о необходимости приема работника.

Ясно. Но дело в том, что в качестве юриста буду работать я, при этом я в настоящее время в декрете, в принципе понимаю, что наше тсж не потянет какие-либо соц выплаты, и на них не претендую. Я постоянно по просьбе председателя занимаюсь оформлением документов и договоров и веду спец реестр жил фонда, т к не оформлена, работаю на голом энтузиазме. Председатель не совсем понимает как можно оформить сотрудника. Кто то сказал что платить работнику зарплату мы не можем только вознаграждением, но при этом мы же нанимаем уборщиц, дворников и т.п. и платим им... Можно же меня оформить по гражданско-правовому договору? И все-таки зачем собирать общее собрание для того чтобы меня оформить? Я так понимаю, в таком случае, если мы через день будем менять сотрудников, постоянно собрания проводить? Я думаю что председатель и сам вполне полномочен на такие решения? Или может собрание правления тсж нужно?