Определение преимуществ для работника при сокращении на работе, имеющего несовершеннолетнего ребенка и не получающего алименты

23.03.2016, 10:46

• г. Волгоград

На работе опять с 1 апреля сокращение, а моему ребенку 13 мая исполняется 14 лет, с мужем не живем, алименты не платит. Стаж работы 11 лет. Есть ли у меня какие то преимущества?

Читать ответы (1)

Ребенку исполняется 14 лет
Стаж работы

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

23.03.2016, 10:47,

г. Ульяновск

ст. 179 ТК РФ.

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Определение преимуществ для работника при сокращении на работе, имеющего несовершеннолетнего ребенка и не получающего алименты

Волгоград - онлайн услуги юристов