Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы - существует ли штрафной пени?
Существует ли какое-то пени для работодателя в случае задержи заработной платят? По договору должны выплачивать в течение 3 рабочих дней после окончания месяца, а не выплачивают уже месяц.
согласно статье 236 Трудового кодекса РФ: «При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно…».
Спросить
Согласно договору купли-продажи продавец обязуется поставить покупателю товар в течении 30 рабочих дней. В случае задержки исполнения заказа продавец оплачивает покупателю пеню в размере 0.1% от суммы предоплаты за каждый день задержки. Вопрос: пени начисляются за каждый рабочий день или календарный?
Бывший муж выплачивает алименты в размере 1/4 от всех зарабатков. Работает он в данный момент вахтовым методом, т.е. иногда целый рабочий месяц, а иногда в месяц получается всего несколько рабочих дней. Подскажите как в неполные рабочие месяца должны рассчитываться алименты? Заранее спасибо.
Согласно ТК РФ ст. 142, работник может приостановить работу в случае, если задержка заработной платы за предыдущий месяц составит более 15 дней. Если согласно ЛНА работодателя, он выплачивает зп 15 числа месяца, следующего за последующим, когда работник сможет приостановить работу? Еще через 15 дней после дня расчета, или все же через 15 дней после окончания расчетного месяца?
Инвестиционная компания не выплачивает проценты по договору займа уже более месяца, хотя по условиям договора срок 20 рабочих дней. Является ли это существенным нарушением условий договора и можно ли на основании данной задержки расторгнуть договор?
Не выплачивают зарплату 4 месяца, уведомил работодателя, что прекращаю работу до полной выплаты зарплаты согласно статьи 142 ТК РФ. Как должны мне оплачивать эти дни-исходя из среднего заработка или исходя из оклада и как рабочие дни (за месяц до конфликта было повышение оклада). Как будет рассчитываться зарплата в январе месяце (рабочих дней всего 17)
Работал по договору, договор закончился, в нем было указано оплата в течение 5 рабочих дней, после окончания договора. Прошло 2 недели работодатель не хочет оплачивать, какие меры можно предпринять?
Был трудоустроен в ООО, по срочному трудовому договору на определенный срок 2 месяца. После окончания договора, работодатель в течение 1,5 месяцев задерживает выплату заработной платы оговорённой в договоре. Как быть?
Работаю экипировщиком вагонов. В договоре написано, что выплата заработной платы производится в течение 20 календарных дней с даты окончания месяца, следующего за расчётным. Зп в месяц получается 12600 и получаем ее раз в месяц. Законно ли так выплачивать зп раз в месяц? И если нет, куда обращаться?
Устроилась на работу. В договоре написано, что выплата заработной платы производится в течение 20 календарных дней с даты окончания месяца, следующего за расчётным. Зп в месяц получается 12600 и получаем ее раз в месяц. Законно ли так выплачивать зп раз в месяц? И если нет, куда обращаться?
