Что делать, если сотрудница, переходящая из декрета в декрет, уволилась из одной организации и устроилась в другую, но не проработала ни одного дня в новом месте работы? Как правильно обращаться для решения

• г. Новосибирск

Если сотрудница уходит из декрета в декрет, но при этом фирма переоформилась. По документам сотрудница уволилась из одной организации и устроилась в другую, соответственно во второй организации ни проработала ни дня (на момент выхода в декрет числется буде как 7 мес в этой организации). Куда нужно обращаться к работадателю или соц выплаты? И если к работадателю то я правильно понимаю, что считаться года будут те в которых были выплаты зп?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

К работодателю. Расчет будет производится исходя из средней зарплаты за 2 предшествующих года. при этом года нахождения в отпуске по Би Р и отпуске по уходу за ребенком можно заменить на предшествующие.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Новосибирск - онлайн услуги юристов