Несправедливо вынесенный приказ о выговоре - необходимость повторного рассмотрения ситуации или обращение в комиссию по трудовым спорам

• г. Москва

На меня написали докладную необоснованно, в объяснительной я описала ситуацию, но руководитель всё равно написала приказ о выговоре. Под приказом я написала, что приказом не согласна. Руководитель должна ли снова рассмотреть данную ситуации? Или мне сразу написать в комиссию по трудовым спорам?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Не стоит ждать. Пишите в комиссию по трудовым спорам.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ирина!

Уже рассмотрена ситуация, если Вам вынесен выговор. Обжалуйте данный приказ в КТС и (или) в суд.

Спросить

Здравствуйте. То, что Вы написали о несогласии с приказом - правильно. Но руководитель никогда не отменит свой приказ (не признает своей ошибки). Ведь перед вынесением взыскания она получила от Вас объяснение (якобы разобралась в ситуации). Поэтому признавать ошибку она добровольно не станет. Пишите в комиссию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов