Подписала Трудовой Договор без даты при устройстве на работу - есть ли основания для штрафа?
Пжл) при устройстве на работу подписывала ТД,но он был без дат почему то (как я понимаю тк якобы на одну фирму был подписан. Потом я в этой же организации перевелась официально работать, мне сделали запись в тк,через какое то время уволилась по собственному и перешла опять неофициально, но так и не знаю в какой фирме числюсь. После перехода никакие бумаги не подписывала, тк на руках. Сейчас говорят что типа если захочет уйти, якобы ТД подписывали в самом начале без даты. Они нас задним числом проведут и выпишут штраф. Такое может быть?
Штраф предусмотрен ст.5.27 КоАП РФ.
СпроситьНа практике - вполне. Но явно будет незаконно, что и обнаружится при любой проверке трудинспекцией или прокуратурой.
СпроситьНо все,опишите более понятно,чтобы до меня дошло
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация