Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Подписка на ТД без даты может привести к проблемам при уходе с работы?

24.03.2016, 06:02

• г. Самара

Сейчас говорят что типа если захочет уйти, якобы ТД подписывали в самом начале без даты.

Подскажите пжл) при устройстве на работу подписывала ТД,но он был без дат почему то (как я понимаю тк якобы на одну фирму был подписан. Потом я в этой же организации перевелась официально работать, мне сделали запись в тк,через какое то время уволилась по собственному и перешла опять неофициально, но так и не знаю в какой фирме числюсь. После перехода никакие бумаги не подписывала, тк на руках. Сейчас говорят что типа если захочет уйти, якобы ТД подписывали в самом начале без даты. Они нас задним числом проведут и выпишут штраф. Такое может быть?

Читать ответы (6)

Устройство на работу
Официальная работа
Задним числом

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Бельдяева Н. А. 4.8

24.03.2016, 06:09,

г. Белово

да, если заявление написали без даты, то так скорее всего и будет. Это хитрость работодателя -ваша оплошность...

Спросить

Автор вопроса

Ксения

24.03.2016, 06:13,

г. Самара

У меня несовершеннолетний ребёнок,могу уволиться без отработки?

Спросить

Юрист

Бельдяева Н. А. 4.8

24.03.2016, 06:16,

г. Белово

Увольнение без отработки возможно только по соглашению с работодателем. Наличие насовершеннолетнего ребенка - не влияет на это

Спросить

Юрист

Буланкина С Н 4.4

24.03.2016, 06:16,

г. Чебоксары

По соглашению сторон - в любое время, Ксения.

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

24.03.2016, 06:16,

г. Ижевск

Здравствуйте!Можете ,при условии ,что пропишите заявление на увольнение по собственному желанию в связи с невозможностью продолжения работы и необходимостью ухода за ребенком.

Спросить

Автор вопроса

Ксения

24.03.2016, 07:07,

г. Самара

И после подписания тд мой экземпляр мне так и не предоставили,и таких сотрудников очень много на фирме

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России