Типография продана через закупки. Новый владелец занимается покупкой и реализацией недвижимости. Похоже проведут ремонт и снова продадут. Сокращать или ликвидировать предприятие похоже не собирается. Какие действия могут помочь нам, чтобы прошло увольнения и мы получили причитающиеся выплаты по зарплате?

Не увольняйтесь по собственному желанию, тогда вынуждены будут провести процедуру сокращения-увольнения, Андрей.

Здравствуйте! Если новый владелец не будет заниматься данным видом деятельности,у него нет должностей в штатном расписании,он должен уволить по сокращению штата или численности работников с выплатами согласно ст.178 ТК РФ.

Новый владелец типографии - как избежать увольнений и получить задолженность по зарплате

Выплаты работнику при увольнении в связи с ликвидацией предприятия - что положено и за выслугу лет?

Мы с мужем работаем на одном предприятии (я отработала 9 лет, муж 11). Предприятие собираются ликвидировать в связи с не рентабельностью. Какие выплаты положены работнику при увольнении в связи с ликвидацией предприятия? И положены ли выплаты за выслугу лет (преданность компании)?

Читать ответы (1)

Предприятие не выплачивало заработную плату и при вынужденном увольнении за предприятием остался долг по зарплате.

Вопрос типичный. Предприятие не выплачивало заработную плату и при вынужденном увольнении за предприятием остался долг по зарплате. Долг зафиксирован бухгалтерией. В данный момент идёт ликвидация предприятия. Имеет ли смысл подавать на предприятие в суд на выплату долга по зарплате или я как бывший сотрудник имею право получить причитающиеся мне деньги при ликвидации?

Читать ответы (1)

Могут ли изменить условия труда при реорганизации и уменьшить оплату на 2/3? Влияние на работников с детьми до 3 лет

Имеют ли право изменять условия труда, а именно перевести на оплату труда в размере 2/3 от зарплаты, в случае реорганизации? Я имею ребенка до 3-х лет и сокращать меня не собираются. Но, тем не менее, ухудшают условия труда, что приводит к вынужденному увольнению. То есть сокращать не хотят, чтобы не выплачивать причитающиеся выплаты, а уменьшать зарплату-пожалуйста! Не нравится-увольняйся.

Читать ответы (4)

Как уйти на досрочную пенсию, если задерживают зарплату на частном предприятии?

Меня зовут Виктор. Мне 59 лет до 60 ти осталось чуть больше 0.5 года. Работаю на частном предприятии, второй месяц задерживают зарплату. НЕ хотят сокращать и не ликвидируют предприятие. Хочу уйти на пенсию досрочно. Какие мои действия в этом случае? Могу ли я не ходить на работу до погашения предприятием задолженности по зарплате?

Читать ответы (1)

Как правильно действовать при возможном объявлении банкротства или ликвидации предприятия

Добрый день! Я беременна на 6 неделе, на учет встаю 20.02.18 Моё предприятие хотят объявить банкротом или ликвидировать предприятие, мой стаж в данном предприятии 11 месяцев, как мне себя правильно повести, какие мои правильные действия в любой ситуации не в мою пользу. Естественно хочу чтобы все выплаты прошли успешно в установленном законном порядке.

Читать ответы (1)

Предприятие требует выплату недополученной прибыли - что делать в случае ошибки при закупке товара

Работал в коммерческой организации в подразделении закупки. Закупка товара, выполненная мною с опозданием вследствие ошибки (человеческий фактор), привела к временному отсутствию и приостановке продаж данного товара. При увольнении предприятие потребовало выплаты мною суммы недополученной прибыли от несостоявшихся продаж данного товара в период его отсутствия. Сумма значительно превышает размер моей месячной зарплаты. Правомочно ли требование предприятия по возмещению мною недополученной прибыли, превышающей мою зарплату?

Читать ответы (2)

Возможность подачи иска на компенсацию за невыплату зарплаты после года с момента увольнения

Добрый день. Уволился 26.10.2016. При увольнении предприятие не выплатило зарплату. Решением суда от 25.05.2017 взыскана денежная компенсация за задержку выплат. Апелляционное определение от 21.11.2017 оставило решение суда без изменения. Расчет компенсации был расчитан на 03.04.2017, день подачи искового заявления. Зарплата не получена по сегодняшний день. Могу ли я подать иск на компенсацию по день выплаты зарплаты, если со дня увольнения прошло больше года?

Читать ответы (5)

Влияние ликвидации предприятия на декретные и ежемесячные выплаты - права и возможности

Добрый день! Вопрос: Я работаю на большом предприятии и у предприятия большие долги и в связи с этим хотят закрывать предприятия (то есть ликвидировать) с 1.10.2017 по 31.12.2017 года должны ликвидировать предприятие. Я беременная и в начале ноября 2017 года должна буду уйти в декрет. 1. Что будет с моими выплатами (декретными и ежемесячным пособием по уходу за ребёнком до 1,5 лет)? И какие выплаты я буду получать, если я буду уволина в связи с ликвидацией предприятия (по своей предыдущей зарплаты за 2 года или по МРОТ)? 2. Могут ли меня лишить всех выплат? И куда я должна буду обращаться, если предприятие ликвидируется? 3. И кто мне будет выплачивать все декретные и все ежемесячные выплаты на ребёнка, если предприятия обанкротится? Или я могу лишиться всех выплат из-за банкротства предприятия?

Читать ответы (5)

Мне ни причитающуюся зарплату ни расчетные не выплатили и похоже не собираются.

На предприятии задолженность по зарплате. Уволился. После увольнения выплатили задолженность работникам этого предприятия. Мне ни причитающуюся зарплату ни расчетные не выплатили и похоже не собираются. Звонил и в расчетный и в финансовый отделы - "кормят завтраками", якобы денег нет. Как быть, что делать? Заранее огромное спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59