Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я также ушла (просто не понравилось в объединенной организации, как и всем остальным ушедшим).

17.04.2010, 00:35
• г. Барнаул

Я проработала в организации 6 лет. Без нареканий.

Потом произошло объединение нашей организации с другой.

Наше руководство ушло. И большая часть сотрудников тоже. Я также ушла (просто не понравилось в объединенной организации, как и всем остальным ушедшим).

Уволилась сама. Проблем не создавали.

Переехала в Москву. Стала искать работу. Ничего плохого про объединенную организацию не говорила, про новое начальство тоже.

При собеседовании все хорошо, но потом отказ по службе безопасности.

И так уже в 3 компаниях. Узнала (с большим трудом), служба безопасности той объединенной организации, с которой я даже не работала, поливает меня грязью, искажает факты, приписывает мне чужие проступки. Пробовала говорить, что я в той компании даже не работала, но т.к. она унаследовала название нашей предыдущей компании, все равно звонят им. И так по кругу. (Кстати это не со мной одной, многим бывшим сотрудникам давали негативную характеристику).

Что можно сделать? Хочу подать иск в суд о защите чести и достоинства. Какие перспективы? Может быть предать дела большей огласке? Все-таки это банк первой десятки, должны же как-то переживать за свою репутацию.

Посоветуйте что-нибудь.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Юлия! В том случае, если мы сможете доказать сам факт распространения несоответствующей действительности информации, тогда подавать в суд иск о защите чести и достоинства стоит. В этом случае ответчик должен будет в суде доказывать факт соответствия разглашаемой информации действительности. А доказать ему будет сложно при отсутствии на вас дисциплинарных взысканий и иных порочащих поступков. Суд может обязать ответчика опровергнуть разглашаемую информацию таким же способом, которым её и разгласили (допустим, выдать характеристику с достоверными о вас сведениями).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги