Вызвал его на аттестационную комисиию, на которой ему сразу объявили ПНС.

Я, заместитель командира роты по воспитательной работе. В сентябре 2006 г командир роты приказом командующего войсками округа назначен на вышестоящую должность. С этого по настоящее время (14.12.2006 г.) я исполняю обязанности командира роты приказом командира в/части. Положена ли мне доплата?

Я прохожу военную службу по контракту, в апреле 15 года, в связи с освобождением вышестоящей должности в моей части, мною был подан рапорт с просьбой о назначении на эту должность, рапорт подписал комадир группы, командир боевой части и через 3 дня была поставлена резолюция командира ВЧ, чтобы комадир боевой части подготовил документы. Шло время, наконец человека исключили из списков части и должность полностью освободилась, на тот момент был уже апрель 16 года, я связался с отделом кадров на что мне человек оттуда сказал что мое назначение заморозили по просьбе командира боевой части (вроде он захотел кого-то другого на это место), имеют ли право отменить назначение, если рапорт был подписан командиром ВЧ? И как мне можно добиться правды в этом случае?

В 2010 году был назначен на должность начальника отдела. В 2011 году при реорганизации, когда отдел стал отделением был сохранен ранее установленный оклад, так как выслуга лет была свыше 20 лет. С 1 января 2012 года при реорганизации отделения путем присоединения к другому подразделению, должность начальника была сокращена и предложена должность командира роты. При этом, оклад при назначении был установлен по должности командира роты, а не начальника отдела. Правомерно ли это?

Дисциплинарное взыскание "неполное служебное соответствие" было наложено приказом командира дивизии офицеру не по его штатной воинской должности заместителя командира роты, а как временно исполняющему обязанности командира роты. В данный момент офицер переведен с его согласия на нижестоящую должность в другую воинскую часть, входящую в состав этой же дивизии. Законно ли вынесение взыскания "неполное служебное соответствие" по временному исполнению обязанностей по должности? Возможно ли снятие этого взыскания при переводе в другую воинскую часть?

При переводе в другую воинскую часть с назначение на другую (вышестоящую) должность должны перезаключить контракт? Должность начальника штаба части - заместителя командира части - кто имеет право уволить за несоблюдение условий контракта? Спасибо.

В части две военные должности: командир и заместитель командира. Обе укомплектованы. На должность зама назначили офицера приказом стац секретаря мо рф.Вышестоящий штаб выдал этому офицеру предписание на прохождение службы в должности зама. Какие действия командира части?

Я офицер, по мне прошла аттестационная комиссия на соответствие должности так как я сам просил и писал рапорт! Командир вроде не против перевести меня на другую должность! Но есть выше стоящий штаб моей службы, в котором начальник службы сказал что либо служить на этой должности на которой я нахожусь либо увольнять! Вообще решения принимает командир части, может ли этот человек влиять на решения командира?

Я служил в армии в штабе в строевой части - помогал должностному лицу - помощнику начальника штаба, это составление приказов, ведение суточной ведомости и проч. Отслужив 2 года, я заключил контракт на должность старшины роты вместо той, на которой сидел, для того чтобы получать больше зарплату. Ко мне было продолжено то же отношение как к солдату и когда я говорил офицерам что занят, подойдите позже, они шли жаловались начальству. Меня также как и во время срочной службы нагружали работой так, что работал постоянно до поздна, а то и ночью. Затем особо обидевшийся человек подал идею командиру части что я не справляюсь с обязанностями. Начали за мной наблюдать. Переработку никто не видел и слушать то что я перегружен не хотели. Затем решили меня убрать и так как я на должности старшины - "послали" командовать ротой. Я в этой должности совсем ничего не знаю и очень плохо справлялся, без опыта. Затем в часть пришел один знакомый командира части и решил устроиться. Но должности старшин были заняты. Решили меня понизить до низшей должности заместителя командира взвода а его на мою должность. Но временно его взяли на должность заместителя командира взвода. Позвонили в управление. Там сказали что менять нам должности не будут. Тогда меня начали прессовать и засыпать командира рапортами что я не справляюсь с обязанностями. Также мне постоянно говорили - увольняйся. Я по образованию бухгалтер (среднее профессиональное). В части есть вакансия бухгалтера, но меня на эту должность брать не хотят. Там сидит солдат (бухгалтер перешла в другую организацию полгода назад). Я решил уволиться по статье "Увольнение по собственному желанию по причине" несоответствия должности образованию. Просил чтобы дали родственную должность, работать с бумагами. Не хотят. Командование части решило что рапорт не правильный и причина увольнения неверная. Командование решило уволить меня по несоответствию. Вопрос: можно ли мне уволиться по статье, по которой я написал рапорт? Сегодня была аттестационная комиссия по увольнению, на которой был командир части, 2 зама, начальник мед. пункта и командиры рот. Правилен ли порядок аттестационной комиссии? Я думаю что присутствовать должны лишь заместители командира части. И что мне делать? Согласиться с увольнением по несоответствию? Спасибо.

В настоящее время нахожусь в распоряжении командира части в связи с возбуждением уголовного дела в отношении меня. В августе 2009 года был суд и мне присудили штраф. Командование планирует меня уволить по несоблюдению условий контракта с моей стороны. На конец ноября у меня назначена госпитализация в военный госпиталь в г.Одинцово. Имеет ли право командир уволить меня или отправить представление на увольнение до моего убытия в госпиталь, тем самым не дать мне пройти обследование по болезни? Кроме того, после суда меня так и оставили в распоряжении командира части. При этом на мою должность еще до суда был назначен другой человек (фактически, до его прибытия я так и исполнял свои обязанности). Никакого приема и передачи моей должности до настоящего времени не было. Правомерно ли меня держать в распоряжении? И до какого времени это возможно? Должны ли были меня после вынесения решения судом обратно назначить на должность? Правомерно ли назначен на мою должность другой человек? Выслуга более 14 лет. Заранее благодарен. С уважением, Максим.

Гражданин решил поступить на военную службу по контракту. Рядом с его местом жительства находилась войсковая часть, где имелось несколько вакантных воинских должностей. Гражданин обратился к командиру части с заявлением о назначении его на должность начальника отдела мобилизационной подготовки, которой соответствует воинское звание майора. Командир части пояснил гражданину, что, во-первых, ему следует обратиться в военный комиссариат по месту жительства, во-вторых, поскольку он является старшим лейтенантом запаса, он не вправе претендовать на воинскую должность, которой соответствует воинское звание майора, в-третьих, правом назначения на должность начальника обладает вышестоящий воинский начальник – командир соединения, и только с его согласия командир воинской части может заключить контракт с гражданином.