Как поступить, если меня уволят после написания заявления на расчет по собственному желанию и отказа от работы?
Вчера я написала заявление на расчет по собственному желанию. Мне надо отработать 2 недели. Но меня не допускают до работы сказали уволят по статье. Что мне делать если уволят.
Здравствуйте. Требуйте увольнения без отработки или обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Меня зовут Кирилл.
Мне 18 лет
Вчера я пришел на работу и не кому не сообща заранее о том что я желаю уволиться по собственному желанию, пришел сказал мне распечатали заявление об увольнении по собственному желанию, потом мне сказали что нужно будет отработать 2-недели, если не отработать то уволят по статье. Скажите пожалуйста, обязательно ли нужно отрабатывать 2 недели? Если да, то оплатился ли мне это?
Обязательно уведомлять за 2 недели до планируемого увольнения (это в народе называют "отработкой"). Это обычные оплачиваемые рабочие дни.
По соглашению сторон-можно в любой день уволиться.
Спросить
Вам надо было в заявлении указать с какой даты уволить, две недели дается работодателю законом для того чтобы найти замену. Если вы не подписали приказ на ваше увольнение и не будете приходить на работу исполнять свои трудовые функции, то конечно вас уволят по статье за прогул.
Конечно же вам оплатят работу за эти две недели и выходное пособите (начислят дни отпуска).
СпроситьСрочно предложили работу на выгодных условиях. Написал заявление по собственному желанию без последующей отработки. Однако начальник заявил что заявление он не подпишет и я обязан отработать две недели или меня уволят по статье. Что делать.
Меня не допускают к работе. Об отстранении сообщили устно. Я написала заявление об увольнении по собственному желанию, но его отказываются принимать. Вдруг меня уволят за прогулы. Как мне отработать положенные две недели, как уволиться, если не принимают заявление, как в такой ситуации защитить себя, чтоб не уволили за прогулы?
Вчера написала заявление по собственному желанию на увольнение, меня попросили отработать 2 недели я согласилась. Вопрос: расчёт когда могу я получить, сроки?
Согласно ст.84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
То есть расчет должен быть произведен в последний день Вашей работы.
СпроситьПомогите! Собралась уволиться по собственному желанию, написала заявление. Мне сказали отработать 2 недели. Отработала. Пришла за трудуовой, ее мне не отдают, пугают тем, что уволят по статье несоответствия с занимаемой должностью. Что мне делать? Какие у меня есть права, что я могу делать далее? Не выходить же мне опять к ним?!
Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается по правилам ст. 131, 132 ГПК РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
СпроситьЯ написала заявление на увольнение по собственному, надо отработать 2 недели, но одну неделю я пробыла на больничном, а вторую не вышла, т.е прогулы, как меня уволят? По собственному или по статье за прогулы? Подскажите пожалуйста.
Если не успеют провести процедуру увольнении за прогул, то уволят по собственному желанию.
Спросить
Могут уволить за прогул если нет уважительных причин отсутствия на работе. Попробуйте договориться с работодателем.
СпроситьЯ написала заявление по собственному желанию 2 нед. назад. Директор попросила отработать 2 недели. Я на отработки не вышла. Уволят ли меня по статье. Есть ребенок 5 лет.
Вы обязаны предупредить работодатля о своем увольнении за 14 дней, не считая дня подачи заявления.
Если Вы отработали 2 недели с момента подачи заявления, Вас не могут уволить по статье.
Если не отработали - однозначный прогул.
Спросить
Работаю почтальоном. Нахожусь еще на испытательном сроке. Написала заявление на увольнение по собственному желанию неделю назад. Начальник заставляет отрабатывать 2 недели, или сказала что уволит по статье. Мотивируя тем, что некому работать. Что мне делать?
Если у вас есть подтверждение того, что заявление работодатель получил, то просто бросайте работу и ждите, когда работодатель в зубах принесет трудовую книжку.
ТК РФ - Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьНаписала заявление на работе по собственному желанию, сказали отработать две недели! Отработала, подхожу, мне заявление не подписали, и говорят мы вас ни куда не отпускаем! Что делать?
Незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Спросить
