Однако начальник заявил что заявление он не подпишет и я обязан отработать две недели или меня уволят по статье.
Срочно предложили работу на выгодных условиях. Написал заявление по собственному желанию без последующей отработки. Однако начальник заявил что заявление он не подпишет и я обязан отработать две недели или меня уволят по статье. Что делать.
Я написала заявление по собственному желанию и заявление на отпуск без содержания заработной платы, нужно срочно ехать к родителям, начальнику все объяснила, он сказал подпишет, а сегодня сказал, чтобы отрабатывала две недели, а то уволит за прогулы. У меня нет возможности отработать, как быть.
Вам обязаны предоставить отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, но лишь в крайних случаях. такого понятия как отработка в ТК нет. Есть обязанность работника предупредить работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели. Вариант 1: идите на больничный- в период больничного Вас уволить не имеют права. 2. Идите в отпуск с последующим увольнением. 3. договариваться, возьмите копию своего заявления (если там есть виза руководителя- замечательно), чтобы у Вас было доказательство уведомления. Но не ясно- подписан ли приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы? И на какой он период? Это тоже имеет значение.
Спросить
В соответствии со ст. 80 Трудового Кодекса Ваш работодатель должен уволить Вас в указанный Вами срок, в случае невозможности Вами продолжить выполнение трудовых обязанностей. Укажите в Заявлении причину по которой Вы увольняетесь с конкретного числа. В случае увольнения за прогул придется в дальнейшем обращаться в суд за защитой своих прав.
СпроситьПосле сокращения мне нужно отработать два месяца, но мне предложили другую работу в другом месте. Я написала заявление по собственному желанию, но мне сказали что нужно отработать ещё две недели, могу ли уйти без отработки?
Здравствуйте!
Вы обязаны предупредить работодателя за 14 календарных дней до увольнения (ст. 80 ТК РФ). Отзывайте свое заявление и требуйте увольнения по сокращению, с выплатой причитающегося выходного пособия
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
Спросить
Если вы работаете по трудовому договору, то отрабатывать нужно. Попробуйте договориться с руководством, чтобы они вас уволили без отработки 14 дней.
СпроситьВчера я написала заявление на расчет по собственному желанию. Мне надо отработать 2 недели. Но меня не допускают до работы сказали уволят по статье. Что мне делать если уволят.
Здравствуйте. Требуйте увольнения без отработки или обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЯ написала заявление по собственному желанию 2 нед. назад. Директор попросила отработать 2 недели. Я на отработки не вышла. Уволят ли меня по статье. Есть ребенок 5 лет.
Вы обязаны предупредить работодатля о своем увольнении за 14 дней, не считая дня подачи заявления.
Если Вы отработали 2 недели с момента подачи заявления, Вас не могут уволить по статье.
Если не отработали - однозначный прогул.
Спросить
Я работаю в оао ржд. Написал заявление на увольнение по собственному жиланию в 2 экземплярах и оба зарегистрировал у секретаря, который обязан отдать на подпись начальнику. По истечении 2 недель которые я обязан отработать, если начальник не подпишет заявление или оно потеряется смогу ли я уволиться по второму зарегистрированному заявлению которое находится у меня на руках?
По истечении двух недель вы просто можете не выходить на работу и все. И будете правы. Плюс вам будут платить зарплату за каждый день задержки трудовой книжки
СпроситьДобрый день! У меня такая ситуация, я работала директором магазина написала заявление на увольнение, была отработка две недели (на больничном). Начальник заявление не полписала сказала жди следующий учет (я поистичении отработки на работу не выходила) она сказала после учета подпишет прошел учет теперь она говорит что не видела моего заявления. Что мне делать я уже 2 месяца без работы.
Доброго времени суток. По факту нарушения ваших трудовых прав необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
Спросить
Добрый день, вам не имели права отказать в принятии заявления об увольнении, напишите его повторно, поставьте входящий, другую копию оставьте себе. Кроме того, рекомендую обратится в трудовую инспекцию
Спросить
Пишите жалобу в трудовую инспекцию. Проблема будет в том, чтобы доказать, что вы заявление подавали. Надо было находясь на больничном направить заявление почтой либо подавать заявление в 2-х экземплярах с отметкой о его принятии работодателем.
Спросить
Первое заявление было написано с 3 по 17 июня, а теперь они говорят что меня вывели за штат и если я напишу новое заявление то надо отрабатывать две недели. Как поступить? Заранее спасибо.
Спросить
Добрый день!
Очень интересно, каким образом они Вас вывели за штат без Вашего ведома. Химичат что-то они. Обратитесь с жалобой в ГИТ или прокуратуру. Заявление об увольнении лучше подавать с наличием у Вас копии, на которой будет отметка о приеме такого заявления либо заказным письмом с уведомлением с описью вложения, в противном случае доказать факт подачи Вами заявления невозможно.
СпроситьСобираюсь увольняться по собственному желанию. Согласно ст. 80 ТК РФ обязан за две недели предупредить работодателя о своем решении (письменно в форме заявления), т.е. эти две недели отработать. В какой форме надо написать заявление, чтобы уволиться сразу и без отработки 2-х недель? На что можно сослаться в заявлении - семейные обстоятельства или как?
Здравствуйте, Юрий!
Двухнедельный срок, установленный ст. 80 ТК РФ является гарантией для работодателя. В течение 2-х недель работодатель может найти нового сотрудника взамен увольняющегося. Поэтому сокращение этого срока возможно только в исключительных случаях: невозможность продолжения работы и установленное нарушение трудового законодательства.
Поэтому просто ссылка на семейные обстоятельства не может обосновать сокращение двухнедельного срока. Должны быть какие-то значимые обстоятельства, которые делают невозможным дальнейшее выполнение трудовых обязанностей.
Если работодатель не согласится с тем, что указанные обстоятельства является существенными, он сможет уволить Вас за прогул. Поэтому рисковать в этом плане не стоит.
С уважением,
Савиных Владислав
СпроситьНаписал заявление на увольнение, приняла бухгалтер-но не заверила. Прошло 2 недели - начальник заявил что уволит по статье-найдет за что. И еще устраивает инвентаризацию-хотя при поступлении на работу я ничего не принимал и инвентаризация не проводилась. Сказали что не уволят - пока не проведу инвентаризацию. Со мной работало еще двое-оба уволились без проблем. Заверенную копию моего заявления не дает - говорит что подпишет когда захочет. Что делать в такой ситуации?
Антон обращаться необходимо в инспекцию по трудовым спорам в москве также необходимо записать его разговоры на диктофон. если есть еще вопросы пишите
Спросить
Антон, В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске. Ребенку 2,5 года. Решила уволиться по собственному желанию, но работодатель заявил что не уволит без двухнедельной отработки, т.е. я должна написать заявление о выходе из декрета, отработать 2 недели и потом только меня уволят. Правомерно ли это и как вообще уволиться находясь в декретном отпуске?
Подаете заявление об увольнении, можете отправить его по почте. Через 2 недели идете за расчетом и трудовой книжкой.
Все элементарно.
Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели. Где Вы эти 2 недели будете находиться: в отпуске, на больничном или будете работать - значения не имеет.
Спросить
Это вопиющая дурость Вашего работодателя в такой ситуации требовать отработки. Пишите заявление на увольнение.Невыходите на работу.По истечении 14 дней Вас обязаны уволить
СпроситьЯ устроился на работу и проработав полтора месяца понял что условия не те что обещали. Позвонив тому кто принял меня на работу, попросил по собственному желанию уволится, работодатель мне поставил условия отработать две недели если не отработаю уволят по статье 33. что мне делать?
Если Вы трудоустроены официально и не на испытательный срок, то Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели. Поэтому придется отрабатывать.
Спросить
Добрый день, Дмитрий!
по закону Вам придется отработать 2 недели! Напишите заявление об увольнение по
собственному желанию. Через 2 недели можете не выходит на работу!
Удачи!
СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
