Меня перевели на другую должность с меньшим окладом без моего согласия что делать помогите у меня двое детей до 5 лет.

На работе мне сообщили, что 31.12.14 моя должность сокращается. Вакансий, соответствующих моей должности нет. Мне предлагают место ниже по должности и с меньшим окладом. Могут ли они без моего согласия перевести меня на предлагаемую должность с меньшим окладом?

Спасибо.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Работаю в федеральном учреждении. Звонят с работы, говорят, что пришла новая штата и мою должность сокращают. Чтобы я подписала уведомление о сокращении. Что делать в данной ситуации. Могут ли меня перевести на другую должность без моего согласия? И что, если предлагаемые должности меня не устраивают? Могут ли предлагать должность с меньшим окладом?

, но моего согласия на мньший тарифный разряд ни кто не спросил. Законно ли это?

Имеет ли право работодатель уволить или перевести на другую должность (с меньшим окладом) сотрудника без его согласия, если он является единственным кормильцем двоих детей до 3-х лет?

Я работаю старшей медицинской сестрой в стационаре. Меня хотят перевести, без моего согласия, на другую должность ниже рангом и меньшем окладом. Как себя защитить?

Скажите пожалуйста, как быть в данной ситуации-руководитель хочет меня перевести на другой участок работы, с меньшим окладом и меньшим разрядом, обосновывая свое решение, нехваткой рабочих на том участке. Я против этого, претензий к моей работе у руководства не было. Но он настаивает на переходе. Возможен ли перевод на другую должность, с меньшим окладом, без моего согласия. Спасибо.