Как уволиться по сокращению рабочего времени в декрете?
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. В декабре месяце у нас была реорганизация. Мои сотрудницы писали заявление на увольнение из старой и прием в новую организацию. Я после декрета не планировала выходить, хотела уволиться. И на тот момент я позвонила в организацию и сообщила что планирую летом уволиться. На что они мне предложили два варианта либо я увольняюсь по собственному желанию, либо они меня сокращают. Я согласилась на сокращение. Скажите, если я выйду на работу сколько мне надо отработать, чтобы сократили. Возможности работать нет. ребенок в сад не ходит. Поэтому отрабатывать нет возможности. Возможно ли сокращение одним днем? Или как правильно поступить, что бы не отрабатывать? Спасибо.
Чтобы не "отрабатывать", можно сейчас подать заявление об увольнении по собственной инициативе. Если желаете быть уволенной по сокращению штата, дождитесь окончания отпуска по уходу за ребенком, по выходу на работу Вам будет вручено уведомление, через два месяца уволят по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. Ранее истечения двухмесячного срока трудовой договор может быть расторгнут с Вашего письменного согласия. Ст.180 ТК РФ.
Спроситьувольняйтесь тогда по соглашению сторон с выплатой компенсации--просите 5 окладов исходя из ст.178 и 180ткрф--изучите.
СпроситьЛипецк - онлайн услуги юристов
Влияет ли перевод через увольнение на выплаты по БиР и пособие при уходе во второй декрет и что будет выгоднее
И полагаются мне какие-нибудь выплаты по сокращению или увольнению из этой фирмы?
Как быть, если в декрете перевели мою должность на другую компанию и уведомление о сокращении не получено
Варианты продолжения работы после декретного отпуска и расчет декретных за предыдущие два года
Права матерей-одиночек в отпуске по уходу за ребенком - реорганизация штата, сокращение ставки и правовая защита
Декретный отпуск и банкротство работодателя - какие варианты увольнения и последствия для матери
