Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска, если в заявлении на увольнение не указано о намерении уволиться после отпуска?
Подписала заявление на отпуск, после чего написала заявление на увольнение (содержание-Прошу уволить меня по собственному желанию), дата последнего дня отпуска и дня увольнения совпадают. Имеет ли право работодатель уволить меня по моему заявлению в последний день отпуска, если в зщаявление на увольнение ничего не говорилось про (отпуск с последующим увольнением)? Является ли это нарушением?
Возможно.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация
Омск - онлайн услуги юристов
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
