Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права инвалида 3 группы при увольнении - что делать, если работодатель настаивает на увольнении и оставляет без средств к существованию?

24.03.2016, 15:15
• г. Иркутск

Имея инвалидность 3 группы, работодатель настаивает на моём увольнении, какие у меня есть права? Работодатель оставляет меня без средств к существованию. Помогите пожалуйста советом. Как быть в данной ситуации?

Читать ответы (1)
Средства существования Инвалидность 3 группы Какие у меня права
Ответы на вопрос (1):

Вы имеете право претендовать на вакансии, которые есть у Вашего работодателя и которые подходят вам по медицинским показаниям

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Павел
24.03.2016, 15:29

Работодатель отказывается предложить мне вакансию, несмотря на мою инвалидность - какие права у меня есть?

Имея инвалидность 3 группы, работодатель не хочет предложить мне вакансию по моим медицинским показателям, он настаивает на моём увольнении, какие у меня есть права?
Читать ответы (1)
Елена Викторовна
22.04.2020, 08:34

Снятие группы инвалидности во время карантина - что делать, если потеряли средства к существованию?

У меня было заочное переосвидетельствование группы, вчера мне на почту пришло письмо, что группа по инвалидности с меня снята, несмотря на приказ правительства о продлении группы всем до 1 октября. Сейчас из-за сложившейся ситуации я осталась без средст к существованию. Как мне быть в данной ситуации? Куда мне обратится, если социальные службы сейчас не работаю.
Читать ответы (2)
Ксения
29.07.2017, 14:48

Как получить пособие в случае задержания супруга и отсутствия средств существования?

Помогите пожалуйста советом в моем деле. Мой муж находится под следствием по статья 105 часть 1 УК РФ,уже месяц. У нас двое маленьких детей-4,6 года и 2,6 года. Я осталась без средств существования, т.к.нигде не работаю, потому что младший в садик ещё не ходит. Как мне быть, возможно предусмотрены какие нибудь пособия для таких ситуаций. Живём в г.Астрахань. Помогите советом.
Читать ответы (3)
Алексей
20.02.2008, 14:10

Проблемы с увольнением - какие потери несет работодатель при увольнении по соглашению и как склонить его к такому решению?

Ситуация: хочу уволиться по соглашению сторон, "просто к себе домой", а потом озадачиться поиском работы, никаких претензий к работодателю не имею, работодатель ко мне тоже, ни о каких пособиях речь не идет. Однако работодатель не желает увольнять меня по соглашению сторон и настаивает на увольнении по собственному желанию. В связи с этим возникает 2 вопроса: 1. Влечет для работодателя увольнение по соглашению какие-то потери в плане каких-то социальных отчислений, ну к примеру в центр занятости или соц. страх? 2. Какие есть возможности воздействия на работодателя, чтобы склонить его к моему увольнению по соглашению сторон? Спасибо.
Читать ответы (1)
Рима
08.06.2019, 14:40

Как правильно реагировать работодателю на увольнение работника во время отпуска

Ситуация: Работника уведомили за 2 недели о предстоящем отпуске, он решил уволиться предупредив работодателя за 2 недели. День увольнения приходился на первый день отпуска работника. Выплатили отпускные, забыв о заявлении работника на увольнение. Работник настаивает на увольнении, т.к. ему надо устраиваться к другому работодателю. Подскажите как быть работодателю.
Читать ответы (1)
Устинова Оксана Александровна
14.02.2016, 17:13

Права беременной после броска мужа - как выжить без его финансовой поддержки и какие действия можно предпринять

Муж бросил беременную. Без средств к существованию, что я могу сделать в данной ситуации? На что имею права? (сам он не работает в данный момент)
Читать ответы (2)
Татьяна
02.12.2013, 11:46

Как защитить свои права, если руководитель настаивает на увольнении после операции по перенесенному инфаркту без

Водитель перенес инфаркт, сделана операция, выписан без группы инвалидности, руководитель настаивает на увольнении, как защитить свои права.
Читать ответы (1)
Ольга Юрьевна
25.12.2014, 09:16

Нужен совет - Как помочь родителям детей в разновозрастной группе детского сада, которую хотят расформировать?

Помогите, пожалуйста, советом, как быть родителям детей в детском саду. Ситуация такая: наша группа состоит из 19 человек. Группа разновозрастных детей (от 3 лет до 6), т.к. в ней проходят занятия по принципу Монтессори. Однако, официально группа Монтессори не числится в саду, т.е. родители доплачивают сумму в группу по типу взноса на материал. Заведующая вдруг решила расформировать нашу группу, объясняя тем, что в группах недобор и легче распихать детей из разновозрастной группы в остальные группы, чем добирать во все группы детей. Естественно, все родители против, ведь мы собирали материал, дети привыкли к такой группе, и посреди года распихивать их по группам - это стресс для детей. Как нам быть, к кому обращаться и как отстоять право на существование нашей группы?
Читать ответы (1)