Куда теперь можно обратиться, чтобы добиться справедливости, или это бесполезно и всё правильно?

• г. Дальнереченск

Работница прогуляла два дня и не являясь на работу подала заявление в суд, что её не увольняют по собственному желанию. Суд выносит решение уволить её по собственному желанию и заплатить вынужденный прогул. Т.е. можно прогуливать, подавать в суд и увольняться по собственному что-ли? кассационный суд оставил решение первого суда в силе. Не выслушав никаких аргументов. Куда теперь можно обратиться, чтобы добиться справедливости, или это бесполезно и всё правильно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена из вопроса сложно понять законность и обоснованность решений суда первой инстанции и кассационной...обжаловать можно в Президиум областного суда в порядке надзора...

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Дальнереченск - онлайн услуги юристов

Инна
03.05.2014, 06:06

Работник восстановлен на работе по решению суда - вопросы выплаты зарплаты за вынужденный прогул и применения статьи 236 ТК РФ

Меня восстановили на работе по решению суда 11.02.14 г, директор подала апелляционную жалобу в областной суд (не выплатила зарплату за вынужденный прогул). Областной суд 29.04.14 г. оставил решение в силе. Когда директор должна выплатить деньги за вынужденный прогул после первого суда или после второго суда? И уместна ли тут 236 статья ТК РФ? С какого времени я могу просить посчитать ставку рефинансирования?
Читать ответы (2)
Инна
05.05.2014, 10:18

Вопросы выплаты зарплаты после решения суда и применения статьи 236 ТК РФ

Меня восстановили на работе по решению суда 11.02.14 г, директор подала апелляционную жалобу в областной суд (не выплатила зарплату за вынужденный прогул). Областной суд 29.04.14 г. оставил решение в силе. Когда директор должна выплатить деньги за вынужденный прогул после первого суда или после второго суда? И уместна ли тут 236 статья ТК РФ? С какого времени я могу просить посчитать ставку рефинансирования? Исполнительного лист будет через месяц, т.е. 29.05.
Читать ответы (1)
Анастасия Владимировна Романова
15.11.2021, 06:24

Оставленное без изменений решение апелляционного суда - как поступить в случае подачи кассационной жалобы?

Апелляционный суд оставил решение суда первой инстанции без изменений-мы должны заплатить деньги и в течении 45 дней перенести забор. Мы будем подавать в кассационный суд. Вопрос: должны мы сейчас заплатить эти деньги и перенести забор, если не согласны с решением и будем подавать в кассационной суд? Или по решению кассационного суда?
Читать ответы (3)
Ольга
03.12.2016, 10:03

Можно сформировать следующий заголовок - Вопросы о кассации

Если суд апелляционный оставил Решение суда первой инстанции в силе (оплата вынужденного прогула и восстановление на работе), работодатель может написать кассацию. Подача кассации освобождает работодателя от обязанности выплатить мне зарплату за вынужденный прогул? Могу ли я подать заявление в суд, чтобы обеспечить исполнение решения суда - наложить запрет на внесение изменений в регистрационные данные ООО? Могу ли просить суд арестовать счета работодателя? Работодатель подделал мои подписи в ведомостях по зарплате и ведёт себя как мошенник...
Читать ответы (4)
Игорь
01.04.2013, 11:49

Суд приказал восстановить меня на работе с выплатой компенсации, но директор предприятия отказывается выплачивать зарплату

21 марта суд вынес решение о восстановлении меня на работе с выплатой компенсации за вынужденный прогул. Восстановить на работе незамедлительно. Судебное Решение отправил судебному приставу. Директор предприятия подал аппеляцию и отказывается выплачивать зарплату. Чтобы суд вынес определение о выплате денежной суммы за все дни задержки исполнения Решения суда мне вновь нужно подавать какое то заявление?
Читать ответы (2)
Трудовое Право
06.09.2004, 11:58

Уволить работницу за прогул и написание заявления без согласия работодателя

У нас работница написала на днях заявление-по собственному желанию. Без отработки две недели. Без какого либо согласия Работодателя. И перестала выходить на работу. Так как теперь ее уволить по собствеенному или за прогул. Спасибо.
Читать ответы (1)
Игорь
03.09.2015, 14:48

Возможность подачи на ответчика в суд по ст.315 УК РФ за неисполнение судебного решения - сроки и компетенция суда

Есть решение суда о восстановлении на работе и выплате за вынужденный прогул. В суде получены два исполнительных листа, переданы приставу. Ответчик от исполнения решения уклоняется. Можно ли подать на него в суд за неисполнение решения суда по ст.315 УК РФ.Если можно, то в какой суд (тот который вынес решение или вышестоящий), и через какое время это можно сделать после вступления в законную силу решения суда.
Читать ответы (1)
Татьяна Георгиевна
08.08.2016, 22:57

Куда обратиться, чтобы восстановить справедливость после неудовлетворительного решения суда?

Куда можно обратиться с жалобой на решение суда, чтобы восстановить справедливость. Адвокат отправил апелляцию в Тульский суд, ответа пока нет. Нам сказали, что там вряд ли примут правильное решение, они не пойдут против местных судей. Неужели в нашей стране нельзя добиться справедливости?
Читать ответы (8)
Валентина васильевна
01.11.2016, 05:35

Перспективы выплаты компенсации за прогулы - что произойдет, если Краевой суд отменит решение городского суда?

В решении городского суда по гражданскому делу (при психологическом давлении непосредственного начальника написал по собственному желанию) было чтобы выплатили за вынужденные прогулы 75 тысяч рублей, мы проиграли городской суд, а сейчас мы подали апеляцию в Краевой суд о несогласии решения городского суда и скажите ЕСЛИ краевой суд отменит решение городского суда то сумма (75 тысяч) так и останется или будут выплачены Все дни (как уволился с 05 августа и до решения Краевого суда?)
Читать ответы (4)