Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ответственность предприятия и адвоката в случае запроса о начислении зарплаты работнику без оформления на предприятии

18.07.2003, 00:54
• г. Анапа

Предприятие получило письменный запрос от адвоката о начислении зарплаты работнику, который не оформлен на данном предприятии, но претендует на получение зарплаты. Какая ответственность предусмотрена за непредоставление информации адвокату? И к какой ответственности может быть привлечено предприятие по данному вопросу.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Инга! В настоящее время законом не предусмотрены санкции за непредоставление информации адвокату. Однако, если гражданин ( пусть и через адвоката) обратиться с иском в суд, то по запросу суда Вы будете обязаны представить суду информацию в сроки, установленные судом, под угрозой штрафа до 10 минимальных размеров оплаты труда ( часть 3 ст.57 Гражданского процессуального кодекса РФ).

Но полагаю, что Ваше предприятие вполне может ответить адвокату. В противном случае эту информацию все равно придется предоставлять по требованию суда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Анапа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Василий
26.01.2012, 18:03

Вопрос: правомерно ли предприятие удерживает з.п.

У нас на предприятии работал продавец, договор о полной мат. ответсвенности имеется, в связи с прошедшей инвентаризацией образовалась недостача в размере 20.000, на день увольнения работника предприятие должно было выплатить з.п. работнику в размере 10.000, но так как имеется долг за бывшим работником предприятие удерживает эту сумму уже месяц... Вопрос: правомерно ли предприятие удерживает з.п., а также какая ответственность грозит предприятию за непправомерные действия по выплате, если таковые имеются? Спасибо!
Читать ответы (1)
Николай
27.04.2018, 04:46

Роспотребнадзор выявил нарушения в производстве хлебо-булочных изделий - какова величина возможного штрафа?

Здравствуйте! Роспотребнадзором выявлены нарушения п. 6 ст. 11 ТР ТС 021/2011 на предприятии по изготовлению хлебо-булочных изделий. Как мне сообщили в письме от Роспотребнадзора предприятие привлечено к административной ответственности. За такое нарушение в какой сумме может быть штраф для предприятия?
Читать ответы (1)
Марина
10.05.2006, 11:15

Вопрос заключается в том что могу ли я уволиться с данного предприятия, не выплачивая при этом суммы оговоренной в контракте.

Помогите пожалуйста, у меня такой вопрос, при поступлении в университет я подписывала контракт о том что буду обязана отработать после получения высшего образования в течении 3-х лет на предприятии, при неисполнении контракта я обязана выплатить данному преприятию сумму, затраченную на обучение. Будучи студенткой я работала на данном преприятии, была оформлена временным работником, после окончания университета я была переведена на другую должность, но оформлена все так же временным работником, практически без социальных льгот, представляемых предприятием (предприятие государственное). Общий стаж работы на данном предприятии составляет 3 года. Вопрос заключается в том что могу ли я уволиться с данного предприятия, не выплачивая при этом суммы оговоренной в контракте.
Читать ответы (1)
Василий
26.01.2012, 19:26

Увольнение и удержание заработной платы в связи с недостачей - правомерно ли и какая ответственность грозит предприятию?

У нас на предприятии работал продавец, договор о полной мат. ответсвенности имеется, в связи с прошедшей инвентаризацией образовалась недостача в размере 20.000, на день увольнения работника предприятие должно было выплатить з.п. работнику в размере 10.000, но так как имеется долг (недостача) за бывшим работником предприятие удерживает эту сумму уже месяц... Вопрос: правомерно ли предприятие удерживает з.п. так имеется недостача, а также какая ответственность грозит предприятию за непправомерные действия по выплате, если таковые имеются? Спасибо! Увольнение и невыплата.
Читать ответы (2)
Татьяна
01.02.2012, 12:11

Скажите, пожайлуста, если предприятие станет банкротом, когда можно ждать зарплату.

Работаю на предприятии, дела не особо, зарплату задерживают. Скажите, пожайлуста, если предприятие станет банкротом, когда можно ждать зарплату. Какая очередность выплат при разорении предприятия. Предприятие - Общество с Ограниченной Ответственностью.
Читать ответы (1)
Иван Петров
21.07.2004, 11:47

Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?

Компенсация за отпуск при увольнении переводом? Работник проработал на старом предриятии 2 месяца. При переводе на новое предприятие компенсация за отпуск не была начислена по устной просьбе самого работника, который надеялся отгулять весь отпуск на новом предприяии. После 6 месяцев работы работник увольняется с нового предприятия (собственное желание) и требует компенсацию у нового предприятия за 8 месяцев (2+6). Новое предприятие готово заплатить только за 6 месяцев. Старое платить компенсацию не хочет. Вопросы: Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом? Должно ли новое предприятие платить за те 2 месяца, которые работник работал на старом предприятии при такой ситуации? Как грамотно и законно разрешить ситуацию работодателю старого предприятия при обращении к нему работника или руководства нового предприятия?
Читать ответы (1)
Сергей
04.10.2001, 17:19

Если не достаточно данных, укажите каких и я их укажу.

Господа юристы. Какую ответственность несет работник предприятия, причинивший предприятию ущерб при исполнении трудовых обязанностей. В данном случае, работник по заданию предприятия управлял автомашиной предприятия и попал в ДТП. При этом проишествии третьему лицу (его автомобилю был причинен ущерб). Предприятие оплатит ущерб в полном объеме. Однако, какой размер ответственности в порядке регресса понесет водитель, если он был трезв, но не соблюдал дистанцию - полном объеме или в размере зар. платы. Если не достаточно данных, укажите каких и я их укажу. Спасибо за потраченное время и полезный совет.
Читать ответы (1)
Маргарита
22.08.2017, 15:26

Осуществление адвокатской деятельности после прекращения статуса - возможные последствия и наказание

Что грозит адвокату, который осуществляет адвокатскую деятельность после прекращения статуса адвоката? Какая ответственность? Какое наказание?
Читать ответы (7)
Эля
20.02.2015, 13:16

Совершил хищение на предприятии на 7000 рублей - как оплатить услуги адвоката и каковы возможные последствия?

Совершил хищение на предприятии где работал на сумму 7000 руб. Они написали заявление в милицию. Меня вызвали в милицию, назначили адвоката. Адвокат требует за свои услуги 30000 руб. Предприятию оплатил 3500 руб через кассу. Вторую часть оплатил второй участник кражи. Предприятие идет на мировую. Как мне действовать, оплачивать адвокату такую сумму? Что мне грозит? Адвокат говорит, что условный срок все равно дадут. Нельзя ли обойтись штрафом.
Читать ответы (2)
Марина Викторовна
10.02.2016, 10:32

Ответственность за предоставление адвокату информации о судимости работника без согласия - юридический аспект

Предусмотрена ли ответственность за предоставление адвокату ответчика (работодателя) информации о судимости бывшего работника (истца), которую адвокат использовал в суде без письменного согласия на обработку персональных данных?
Читать ответы (1)