Более трех месяцев не выплачивалась зарплата - опыт борьбы с недобросовестными работодателями
50₽ VIP
Более трех месяцев не выплачивалась зарплата. С 19.11.2009 г. в нашем ООО уволен по окончании срока трудового договора генеральный директор, он же главный бухгалтер, новый до сих пор не назначен. Эту дату можно считать и датой прекращения хозяйственной деятельности предприятия.
29.12.2009 г. я подал заявление в суд.
25.01.2009 г. суд принял решение об удовлетворении моего иска (за период октябрб-декабрь 2009 г.).
10.02.2010 г. решение суда и исполнительный лист я передал в Управление федеральной службы судебных приставов (по юридическому адресу своего ООО).
15.02.2010 г. я написал заявление об увольнении по собственному желанию с 01.03.2010 г., но расчета и трудовую книжку не получил, т.к. гендиректора и главбуха по-прежнему нет.
05.03.2010 г., по истечении двух месяцев с очередной невыплаты зарплаты, я подал заявление в прокуратуру с просьбой провести проверку, возбудить уголовное дело, привлечь к уголовной ответственности учредителей и обязать ООО выплатить мне долги и выдать трудовую книжку. Основания: ст. 142 ТК РФ (невыплата заработной платы свыше двух месяцев); ст. 80 Трудового кодекса РФ (возможность увольнения по собственному желанию) и фактическая невозможность нового трудоустройства в связи отсутствием трудовой книжки – некому выдать.
22.03.2010 г. получил (по моей просьбе) из Управления федеральной службы судебных приставов письмо о том, что недвижимости и автотранспорта за ответчиком не числится.
25.03.2010 г. получил письмо из прокуратуры о том, что оснований для применения мер прокурорского реагирования не установлено, уголовное дело прокуратура не возбуждает.
Доп. сведения: в ООО имущества 2 стола и 2 компьютера, денег на счету нет, зато есть многомиллионные долги перед третьими лицами (организациями); кроме меня, есть еще 1 сотрудник в таком же состоянии. Один учредитель – физическое лицо, зарегистрирован в Москве, второй – юридическое лицо, ООО, в СПб.
Вопросы:
1) если и на расчетном счету ответчика денежных средств не обнаружится, что наиболее вероятно, то каким образом и с кого можно взыскать долги?
2) к кому обращаться для возбуждения уголовного дела по ст. 142 ТК, в отношении кого должно быть дело?
3) как получить трудовую книжку с записью об увольнении?
1. При разрешении спора в суде долги будут взысканы с ООО.
2. уголовное дело может быть возбуждено по факту, т.е. в отношении неустановленного лица. Возбуждать в отношении конкретного лица необязательно. Особенно в Вашем случае. Если Вы обращались с заявлением о возбуждении уголовного дела, то д.б. постановление об отказе в возбуждении. Если Вам прислали просто сопроводительную, то прокуратура рассмотрела Ваше заявление о порядке закона "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ" №59-ФЗ от 02.05.06г. А обязаны они были рассмотреть Ваше заявление в порядке ст. 144, 145 УПК РФ. Можно обжаловать действия прокурора и обязать рассмотреть и принять решение в порядке УПК РФ.
3. Как получить трудовую книжку .... это вопрос. Все таки через службу приставов. Они вправе входить в любые помещения и брать объяснения. Я считаю, что пристав должен взять объяснения с прежнего директора. Это не запрещено. Он же не сдал свои дела никому. Значит вся документация у него. То, что он не дирнектор не освобождает его от обязанности действовать разумно и добросовестно и принимать меры к соблюдению прав работников. Трудовые отношения не прекращены.
СпроситьВыписка из УК РФ:
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
(в ред. Федерального закона от 24.07.2007 N 203-ФЗ)
1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Обратиться с заявлением может любой гражданин, чьи права нарушены.
СпроситьУважаемый Константин Леонидович, обращайтесь с заявлением в СКП посредством отправки своего заявления заказным письмом с уведомлением о вручении. Плюс напишите жалобу в Генеральную прокуратуру о нарушении закона со стороны местной прокуратуры, нереагировании, нарушении закона о прокуратуре.
СпроситьУважаемый Юрий Викторович! Прошу уточнить.
По п. 2. К кому обращаться о возбуждении уголовного дела ? Прокуратура говорит, что не в праве, обращайтесь в СКП, а те – от частных лиц такие заявления не принимаем.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
