Как рядовому работнику узнать о требовании директора о предоставлении объяснительной записки? Кто отвечает за информирование работника о требовании и какова стандартная процедура?
Как рядовой работник может узнать, что директор затребовал объяснительную? Составили акт, что работник не предоставил объяснительную, но никто и не информировал о требовании. Акт подписали три человека. Но не понятно, они-то откуда узнали и о требовании и о том, что уже 2 дня с момента требования истекли. Кто должен был проинформировать рядового работника? Предусмотрена ли какая-то стандартная процедура?
вопровс не доконца понятен - что за объяснительная, почему работникне ъочет ознакомиться.... точного регламента не предусмотрена, есть практика разрешения данной проблемы...
Например:
Статья 84.1.ТК РФ
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация