Как решить корпоративный конфликт и сохранить должность генерального директора в ООО?

Столкнулся со следующей проблемой.

Я и мой отец являемся учредителями ООО (наша суммарная доля 65%), есть еще 2 других учредителя (суммарная доля 35%). Я также являюсь ген директором общества.

Произошел корпоративный конфликт с двумя миноритариями (35%). Теперь они всячески пытаются «скинуть» меня с должности: заваливают мыслимыми и немыслимыми запросами по личной электронной почте, звонят без конца и т.д

В июле заканчивается срок полномочий ген директора по протоколу собрания учредителей (избираем на 5 лет). Согласно уставу избрание происходит 2/3 голосов (т.е. 66,7%).

Интересуют три вопроса:

1. Что делать, если на очередном собрании учредителей наша кандидатура будет заблокирована их 35%? Ген дир не выберется? Кто тогда продолжает оставаться единоличным исполнительным органом до момента выбора ген директора? Как долго? Бесконечно?

2. На действующем протоколе об избрании ген директора (от 2011 г.) стоят только две подписи: секретаря собрания – Я и председателя – Отец. Подписи других учредителей не стоят, но зафиксировано, что они присутствовали и проголосовали единогласно «За». В угрозах по телефону услышал от них, что они будут оспаривать данный протокол уже сейчас, что якобы не присутствовали на данном собрании. Что делать? Какая возможность с их стороны оспорить протокол от 2011 г?

3. Какую документацию и в каком порядке они могут запрашивать? Могут ли запрашивать отчеты о прибылях и убытках? Обязан ли я реагировать на запросы по личной электр почте? Или запросы должны быть направлены на юр адрес фирмы?

Благодарю за ответ!