Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ в приеме официальной трудовой и требование заднего числа - насколько правомерны действия соцработника? Стоит ли забирать трудовую?

25.03.2016, 17:46
• г. Барнаул

Не могли бы Вы рассказать более подробно? Дело в том, что моя супруга для оформления детского пособия начала собирать необходимые документы, принесла мою официальную трудовую, но соцработник не принял ее, сказав, что у него есть информация о том, что я являюсь официально трудоустроенным на старом месте (т.к. она является знакомой моего работодателя). Тут же по телефону при супруге звонит ему и уточняет эту информацию. При этом работодатель говорит, чтобы я приехал и подписал задним числом трудовой договор, заявление на увольнение и забирал трудовую. Трудовую книжку я им не предоставлял. Насколько правомерен отказ соцработника в принятии моей официальной трудовой и требование той трудовой, по которой я якобы и сейчас трудоустроен? Стоит_ли вообще забирать эту трудовую?

Читать ответы (1)
Пособия необходимые документы
Трудовой договор увольнение
Оформление детских пособий
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Законодательство не содержит понятий "официальная " или "неофициальная" трудовая книжка.

Если Вы, действительно, работали у этого работодателя, то лучше заберите эту трудовую. Придет время оформления на пенсию - она лишней не будет. Хотя, по закону будет - представить свою "официальную" трудовую, как Вы её назвали, и сделать запись в ней.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги