Права и возможности беременной сотрудницы, замещающей декретный отпуск - выплаты и гарантии, а также риск увольнения
Здравствуйте'подскажите пожалуйста я в феврале устроилась на должность сотрудника которая ушла в декрет если я забеременею мне положены выплаты, единовременное пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет и могу ли меня уволить?
Уволить не имеют права. Выплаты положены
СпроситьПособия положены.
Увольнение не допускается. Если в период действия срочного трудового договора беременная сотрудница напишет заявление о продлении срока действия трудового договора до окончания беременности и представит соответствующую медицинскую справку, работодатель обязан удовлетворить просьбу женщины (ч. 2 ст. 261 ТК РФ). При этом сотрудница по запросу работодателя должна представлять медицинскую справку, подтверждающую беременность, но не чаще чем один раз в три месяца. Изменение условия о сроке трудового договора нужно закрепить в дополнительном соглашении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 429 Поиск Регистрация