После оформления служебной запиской о списанном товаре - Правила поведения для сотрудников внутреннего контроля

Вправе ли директор ООО издавать приказ об ознакомлении сотрудников с изменениями в законодательстве или необходимо

Скажите, вправе ли Директор ООО издавать приказ об ознакомлении сотрудников с изменениями в законодательстве? Или это необходимо оформить в другом варианте (служебной запиской всем отделам начальника юр отдела)?

Читать ответы (1)

Как действовать, если не продают энергетический напиток из-за отсутствия документов на проверку возраста?

Какие действия предпринимать в случае если я (испортил/вскрыл) и захотел проверить органолептические свойств товара в розничком магазине, супермаркете, гипермаркете, ларьке, которым товар является энергетический напиток без алкоголя, в намерениях я готов оплатить этот товар, и предлагаю это сделать, но, сотрудники магазина требуют паспорт и не удостоверяется в моей возрасте без документов, и не осуществляют мне продажу товара?

Читать ответы (2)

Как узнать о принятых мерах в отношении нарушающего сотрудника банка и что делать при телефонном терроре со стороны

Сотрудник банка, а точнее работник отдела взыскания Восточного-экспресс банка, позвонив и разыскивая не знакомого мне человека, хамил при разговоре и отказался представиться. Я оформила онлайн претензию на данного сотрудника по горячей линии банка. Как я могу наверняка узнать какие меры приняли по отношению к сотруднику? И как нужно себя повести, если терроризируют по телефону банки, чьим клиентом я не являюсь?

Читать ответы (1)

Правомерны ли действия начальника, проверяющего работу отдела внутреннего контроля через попытку выноса товара со склада?

Работаю в отделе внутреннего контроля крупной торговой фирмы. Материально-ответственным лицом не являюсь. Одна из обязанностей-личный досмотр сотрудников склада на предмет попыток выноса товара со склада. Наш начальник в целях проверки нашей работы просит сотрудника склада попытаться вынести мелкий товар со склада и сам сидит и наблюдает за нашими действиями. Хотел бы узнать, правомерны ли действия нашего начальника в данном случае? Имеет ли он право ТАКИМ образом проверять нашу работу?

Читать ответы (1)

Возможно ли вернуть деньги за лишний товар вчерашней покупки детских носков в супермаркете Ашан?

Я покупала детские носки в супермаркете Ашан. Кассир супермаркета пробил в чеке товар 2 раза, этот факт я заметила только дома. Могу ли я просить супермаркет вернуть мне деньги за лишний товар в чеке. Товар купила вчера, идти в супермаркет хочу сегодня.

Читать ответы (1)

Работодатель пытается привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности

Сотруднику вручили документ, в котором изложена просьба директора дать личные объяснения об отсутствии на рабочем месте. С документальным подтверждением отсутствия (актом) сотрудник не ознакомлен. Устно сказано, что сотрудники отдела, в котором работает сотрудник, составили акт. Сотрудники же, составившие акт, признались, что сделали они это по просьбе директора и не в день отсутствия и директор попросил их ничего не говорить сотруднику. Сотрудник норму часов в месяце отработал (в табеле). По факту, не смог прийти на работу (заболел, больничный не брал), когда был привлечен к работе в выходной день, отработал в том же месяце в предоставленный день отдыха. Формально, в табеле день привлечения к работе в выходной отмечен как рабочий, предоставленный день отдыха - как выходной. Работодатель пытается привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности. Оказывает давление (уйди сам или уволим по статье, испортим трудовую книжку). Правомерны ли действия работодателя и каковы должны быть действия сотрудника в этом случае?

Читать ответы (3)

Задержание товара из премии за просроченный товар - правомерно ли действие руководства и как правильно поступить

Работаю в супермаркете на отеделе бытовой химии. В ходе переписывания мною товара с подходящими сроками на ветрине обнаружила просроченный товар. Руководство в лице товароведа удержала из премии часть товара (менее половины) есть подозрение что удержал остальное с зарплаты. Имеют ли они на это право? И как себя вести в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Объяснительная записка о несвоевременном представлении отчета о выполнении плана маркетинговых исследований за

Составьте и оформите объяснительную записку, адресованную директору предприятия за подписью начальника отдела маркетинга, о несвоевременном представлении отчета о выполнении плана маркетинговых исследований за первый квартал 2012 года. В записке укажите, что нарушение сроков сдачи отчета произошло по вине маркетолога А.С. Сидоровой, которая несвоевременно оформила необходимые документы. После принятия срочных мер отчет был сдан 01.04.2012. Приняты меры по усилению контроля за деятельностью работников отдела. Формат А-4, недостающую информацию укажите самостоятельно.

Читать ответы (1)

Как в этом случае можно уволить сотрудника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения?

Отмечая восьмое марта (без разрешения администрации) в служебном помещении вне рабочее время после употребления алкоголя сотрудник фирмы упал и получил увечье. Получается, что это бытовая травма. Подскажите, что делать фирме для того, чтобы обезопасить себя от претензий пострадавшего? Канцелярия больницы отказывается выдать копию анализа больного в подтверждение того что в момент падения он был пьян. Как в этом случае можно уволить сотрудника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения?

Читать ответы (1)

Директор школы оказывает психологическое давление на сотрудника, защищающего права отдела - нарушение законодательства?

Директор школы оказывает психологическое давление в виде различных необоснованных заявлений в мой адрес. Тем самым вынуждая меня на увольнение. Это началось после того, как наш отдел стал защищать свои права от деструктивного, враждебного поведения нового начальника отдела. Скажите пожалуйста если в законодательстве статьи, где указано, что директор не должен вести себя так, а должен защищать права сотрудников и поддерживать здоровый микроклимат в учебном заведении.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

После оформления служебной запиской о списанном товаре - Правила поведения для сотрудников внутреннего контроля

Москва - онлайн услуги юристов