Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директором издан приказ об изменении ставки главного бухгалтера без предупреждения за 2 месяца - что делать?

19.04.2010, 18:01
• г. Москва

Директором нашей компании был издан приказ о внесении изменений в штатное расписание от 31 марта 2010 г. на изменение ставки главного бухгалтера с целой на половину с 01 мая 2010 г. Главный бухгалтер подписал этот приказ. Но по закону этот приказ надо было делать от 01 марта 2010 г., т.е. предупредить об изменении ставки (не сокращении) за 2 месяца. Главный бухгалтер знала об этом, поэтому наверное и подписала. Действителен ли этот приказ или все-таки нет, так как составлен не за 2 месяца? И еще к тому же главный бухгалтер перестала получать зарплату и расписываться в ведомости. Что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Само по себе уменьшение з/п может быть только с 1 июня, надо внести изменения в приказ. Составить акт надо об её отказе получить з/п. Рассмотреть вопрос о перечислении з/п на карточку или другие формы выплат. Направить ей письмо с доказательствами отправки о том, что пусть она получит з/п или уведомит каким другим путём ей выплачивать з/п если лично получать не хочет (укажет № счёта, карточки, куда переводить).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России