Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос: каким образом и какими нормативными документами должно руководствоваться руководство предприятия для наказания виновных?

18.07.2003, 13:06
• г. Санкт-Петербург

При подготовке производства работником была допущена ошибка (неверно сделан фотошаблон), в результате которого была выпущена бракованная партия продукции. Сотрудники отдела качества также не заметили брака.

После приемки продукции заказчиком, поступили претензия в адрес предприятия. Вопрос: каким образом и какими нормативными документами должно руководствоваться руководство предприятия для наказания виновных? Все находятся на должностном окладе.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

К сожалению, если у Вас не было с сотрудниками договора о полной материальной ответственности, Предприятие может удержать в порядке возмещения причиненного вреда не более одного месячного заработка сотрудников. Если, конечно, они в добровольном порядке сами не выплатят сумму всего причиненного ущерба.

При этом, безусловно, должно быть проведено служебное расследование, отобраны объяснительные от работников, и на основании выводов служебного расследования изданы приказы о взыскании ущерба с виновных лиц.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги